办公室流言应对手册：当同事拉你 “八卦” 时，这样做最安全

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他们爱说闲话，谁的闲话都说，包括最强领导和最弱小员工。

他们爱说闲话，不仅背后说、当面讽刺着说，还四处拉人一起集体说。

他们不仅爱说闲话，还爱编造闲话。

如果你运气不好，正好在他们说闲话的时候凑了进来，闲话精的名头就有可能扣到你头上，很快传遍单位的大小角落。

从此，自己成了舌头太长的那个人，且是众人不接受辩解的那种。

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如何与闲话精同事和平相处的同时，不成为其中的受害者？

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1.为什么有些人止不住说闲话的爱好？

总爱说人闲话，总想挑拣某同事的某毛病，首先反映的就是自卑感太过强烈。

贬低他人、闲话八卦，是把自己推上心理优势地位的一种手段。

翻译一下，就是贬低别人的那个瞬间，在心理上自觉强人一等。

简称自.慰。

闲话者活在自己那憋屈的世界，总想找个释放的出口...于是就不断说人坏话、贬低于人，以寻找内心平衡+存在感的。

那是本能，和素质没太大关系。

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扎堆说同事闲话的另一个目的，是为了寻求利益的共同追求者。

通过贬低某个人，达成利益一致的默契，接下来的一切都在不言中。

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2. 正好出现在闲话热场时的自己。

跟着一起大说特说是不行的...即使说的不是关于同事的坏话。

一个总是出没于“闲话圈”的人，在单位不会有好的形象。

且会有被曲解之嫌，如别人说的闲话被扣到自己头上，传得四处都是，搞得自己里外不是人。

所以如果正好误入闲话的热烈场合，若不能立刻离开，也要采用沉默大法。

只沉默着听，就好。

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如果对方主动问到自己头上，要么不正面回应，要么扯点别的。

如闲话精说“新来小王的工作也干得太慢太差了”，

可以答“我前阵子花了好长时间呢”，爆些自己的缺点。

总之不附和不延申，对方找不到共同话题，慢慢也就转移了视线，想扣黑锅也无从下嘴。

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3.自己成为闲话的男女主角。

一想到自己被人议论，甚至有可能说得很不堪，谁的心里都不会好受。

但如果因此而敏感而动作起来，反倒会显得很不自然，反倒让谣言坐实有了空间。

最好的办法，是不理会闲言，做自己的事活自己的人。

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如前所述，爱说闲话是自卑感的外现，出发点是为了抬高自己、满足受肯定的欲望，以及一定程度的利益暗示，与被说者本身其实没有关系。

不是说做得不好，所以才被闲话。

且“被”闲话也是侧面了解自己公众形象的契机，可算作一种日常的提醒。

只要你不被激怒，不会变得丑陋，闲话精就拿你没办法。

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而闲话，除寻求利益共同者外，更多是遮掩自卑的手段，用八卦维系虚假的 “群体归属感”。

和这样的人较真，还没出动你就先输了。

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不迎合、不排斥，用 “沉默 + 转移话题” 划清边界；

对闲话本身，不听信、不传播，把 “被议论” 当作观察自己在单位形象的窗口；

闲话和被闲话就伤害不到自己。

真正的成熟者从不强行要求环境纯净，而是善于在复杂中守住自己的节奏。