山西蒲县疾控中心职工“1岁工作，22岁退休”，背后水有多深？

最近，一则消息惊掉了大众的下巴：山西临汾蒲县疾控中心一名职工，人事档案竟有14处涂改，“1岁工作、22岁退休” 这样离谱的事，居然还层层过审成功 “退休”，甚至领取了高达69万元的养老金，与此同时还在新单位领着工资。这到底是怎么回事？真的有人能如此肆意妄为吗？

据中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，此事被公之于众。档案显示，该职工1977年1月出生，1978年12月（1岁多）就以 “合同制工人” 入职，1999年（22岁）又以 “特殊工种” 退休。明眼人都能看出其中破绽百出，1岁还在蹒跚学步，22岁正常来说才刚刚步入社会，这样的履历，居然一路绿灯通过了审核。

随着事件不断发酵，央广网记者联系到蒲县政府办公室，得到的回应令人震惊：经核查，该事件属实！目前，当地已启动调查程序，蒲县疾控中心、人社、审计、纪委等多部门正联合行动，按照相关程序依法依规依纪处理。

但这一事件疑点重重，让人不禁想问：档案存在14处涂改，审核部门为何毫无察觉？是真的疏忽大意，还是背后另有隐情？从办理到审批，涉及这么多环节、这么多人，他们是如何做到一路 “掩护”，让这份漏洞百出的档案顺利过关的？

这起事件绝不是简单的个人行为，背后大概率存在着复杂的利益输送链条。如果只是一个人操作，绝不可能瞒天过海这么多年，必定有一些领导干部为其大开方便之门。如今多部门联合调查，涉及的人员众多，一旦查清楚，对当地来说可能就是一场官场 “地震”。

这件事也反映出养老保险基金监管存在巨大漏洞。我国明确规定，办理退休领取养老保险金，需达到法定退休年龄且累计最低缴费满十五年。“1岁工作、22岁退休” 显然不符合规定，却能顺利领取养老金，那么养老金发放的审核机制是否形同虚设？相关部门的监管又在哪里？

目前，虽然当地已经展开调查，但公众仍在持续关注后续进展。大家都想知道，到底是谁在背后操纵这一切？违规领取的69万元养老金能否全额追回？那些为这一违规行为开绿灯的人，又将受到怎样的惩处？

养老保险基金是老百姓的 “养命钱”，关系到每一个人的切身利益，容不得半点弄虚作假。这起事件给各地敲响了警钟，必须加强对人事档案和养老金发放的监管，完善审核机制，加大惩处力度，绝不能让类似的荒诞事件再次发生。

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