村两委换届选举最近搞起来了，当选干部能拿多少钱？

现在是八月份，很多村子已经开始准备换村两委的人了。上一届好多村是在2025年下半年或者2026年上半年换的，下一轮按照规定还得再等五年。这事儿跟咱农民密切相关，因为选上的干部能领工资，但具体怎么算，各地都不太一样。

村两委包括村委会和村党支部两部分。党支部由上级党委批准设立，主要管党员的事儿；村委会是选出来的，负责村里的日常管理。要是当选了党支部或者村委会成员，大部分地方都是有工资的。不过这个钱分几部分，得看地方定的规矩。

比方说山东规定，村支书的基本工资不能低于当地上年农村人均可支配收入的1.5倍。其他村干部的工资，村委会主任一般是村支书的七成，其他委员则是五成。很多地方一个月基本工资能到三千多块，加上绩效和补贴，收入还能再涨。

绩效工资是看工作干得好不好。安徽泾县那边有个细则，要是工作评优秀，能拿基本工资六成的绩效；称职的话拿五成，基本合格四成，不合格就没有。每年绩效最多两万多，但要是干得不好，钱就少很多。

补贴这块儿要看村子情况。要是去偏远山区，或者发展产业有成绩，可能还有额外的补贴。不过每个省标准都不一样，河南、山东、安徽这些地方，经济发展水平不同，工资高低也有差别。

有人问为啥不统一标准？主要是村子大小和经济条件不一样。有的村有集体产业，钱多能发得多；穷村子可能连基本工资都发不起。要是想知道具体数字，得问镇上或县里的党委，他们最清楚当地规定。

现在好多年轻人不愿意当村干部，主要是觉得工资低，尤其是偏远地方。不过有些地方为了招人，开始提高待遇。比方说长三角地区，经济发展好，村干部工资普遍高些，干得好还能涨。

最近几年换届时，很多村推行"一肩挑"，就是村支书兼任村主任。这样权力集中了，责任也大了。工资待遇自然也会有变化，具体还是得看地方政策。有些村还把考核跟具体项目挂钩，比如修路、种地这些实事干得好，绩效就拿得多。

现在换届投票前，村里老少爷们讨论最多的就是这事。有的担心选的人不会办事，光拿钱不干活；有的则觉得该给干部合理待遇，不然没人愿意干。村里喇叭天天广播，说选人要负责任，别光看亲戚朋友。

总之，当选村两委成员能拿钱没错，但具体能拿多少得看地方。有钱村子待遇好点，穷村子可能就凑合。要是真想知道自己村的情况，别猜，直接去问问乡镇干部最清楚。咱们当村民的，选对人比啥都重要，别光盯着工资，得看谁能给村子带实惠。