村干部换届年龄大调整年轻化成趋势

“老支书干了几十年，现在却连手机都玩不转了，还能不能继续当村干部？”这样的问题，正在不少村庄悄然发酵。 2025年下半年，新一轮村干部换届即将到来。曾经，一个村子的带头人可以干到六七十岁，甚至八九十岁，但在新时代的农村治理中，年龄正成为一道越来越清晰的“门槛”。 过去，村干部是村民口中的“当家人”，靠经验、靠威望管理村务。如今，随着农村数字化、信息化的发展，从手机认证养老保险到直播带货助农，从智慧农业到乡村旅游，都需要村干部具备一定的知识储备和互联网思维。 在山东兰陵县，新任村支书必须在40岁以下；江西宜春袁州区，新任村书记年龄原则上不超过45岁；广东惠州惠阳，村支书、村主任上限为50岁；内蒙古赤峰一些村子，还根据性别设定不同年龄限制。 年轻化趋势背后，是农村发展对干部素质提出的更高要求。越来越多的村子通过年轻村干部打开发展新路子：有人用短视频带火本地特产，有人引入民宿项目盘活闲置资源，还有人通过电商平台让山货走出大山。 当然，经验丰富的老村干部仍是宝贵的财富。未来的方向，很可能是“老带新”模式——用老干部的经验稳住村子，用年轻人的思维带出新路。 如果一个村干部连智能手机都不会用，他还能不能带村民走上致富路？这个问题，正摆在每个村庄面前。