揭开遮羞布，河南一高校被指就业率造假：无论如何都要签掉协议

大学生就业难是不争的事实，为了推动大学生就业，所有高校都在全力以赴，一方面举办校园招聘会，另外一方面也对毕业生就业进行指导，鼓励毕业生多渠道就业。

办学质量高不高，学校声誉好不好，在很大程度上取决于毕业生的就业率。此前上海某211高校就传出本科生就业率不到14%，着实让人捏了一把汗，211高校毕业生就业都是如此，普通的双非院校怎么办？

众所周知，很多高校的就业率存在水分，毕业生就业率“掺水”已经是多年来公开的秘密，相关高校的毕业生都心知肚明，但这样做只是自欺欺人，暂时的就业率不应该作为毕业生质量的唯一考量因素，毕业生的长远发展和潜力才是关键。

01

河南一高校被指就业率造假：无论如何都要签掉就业协议

河南一位网友爆料，许昌某高校一年一度的毕业生就业率造假又开始了，学校领导认为这是硬任务，必须要完成，而任务的核心工作是：

无论如何都要让学生把就业协议签掉！

该网友表示，这几年听多了“任务”一词，看着很吓人，言语之中充满了困惑和不解，学校为何要在毕业生就业率方面造假，而且还美其名曰是“任务”。

客观地说，想办法让毕业生签掉就业协议是好事，签了协议就意味着顺利就业，算是对大学四年的一个交代，但问题不是我们字面上理解的意思，这里面的“无论如何”显得意味深长，大概率就是爆料人所说的“造假”吧！

02

就业率造假是自欺欺人

对高校来说，推动和促成毕业生顺利就业是义不容辞的责任，也是一项艰巨的任务，如果毕业生走出校园无法就业，对学校来说会很尴尬，也会让家长和社会感到失望。

而且从更高的层面来说，高校的就业率也是学校发展和学科建设的重要指标，所以一直以来高校都非常重视毕业生就业问题，可在大学生就业压力倍增的背景下，高校也犯难了，学校没有名气，专业也不够扎实，技能也与市场需求脱节，提升毕业生就业率谈何容易？

在层层压力之下，很多高校就业部门开始默许，甚至强行让学生签署虚假的就业协议，有时候辅导员还会亲自传授“经验”，给毕业生出谋划策，假就业现象就这样堂而皇之地出现了。

有时候还会出现一些不可思议的现象，某985高校毕业生综合就业率为90%，从真实性的角度来看，这是一个比较高的就业比例了，但让人意外的是，某双非院校在毕业生就业报告中的数据显示，其毕业生综合就业率高达98%，这种数据真的没有水分吗？

从每年的毕业季的互联网舆论来看，毕业生纷纷吐槽自己“被就业”，完美的数据背后是毕业生的无可奈何，就业率造假是自欺欺人，对学校和毕业生发展毫无意义。

03

揭开就业率的遮羞布，提前谋划

大学生就业作为一些重要的任务来推进可以理解，初衷也是为了毕业生，可任务一旦拆解之后，所有的压力都到了院系和辅导员那里，任务无法完成就成了责任，而结果将与辅导员的绩效挂钩，甚至还要被通报批评。

而推动大学生就业的正确打开方式是什么？

将所有的工作做在前面，大学四年有足够的时间让学生做好就业准备，而不是在毕业季催着签协议，甚至是公开造假。

高校要紧紧围绕专业和市场需求的实际情况，为学生开设第二课堂，除了学习专业理论知识，也要帮助学生提升就业技能，必要时还要优化专业课程设置，不要将宝贵的时间浪费在无用的“水课”上。

四年磨一剑，能不锋利吗？但这些工作需要统筹考虑，要真正做到一切为了学生就业，而不是为了上课而上课。

有很多优质的高职院校就业率非常好，关键原因在于他们的目标很明确，从学生入学第一天开始就在致力于解决就业障碍，打通高校与企业之间的人才供给渠道，做到毕业生走出校园就可以上岗就业。

对于普通的双非院校来说更应该如此，学校名气和专业实力比不过985和211高校，技能方面比不过高职院校，毕业生凭什么去就业？

如果双非院校不改变思路，提前谋划学生的出路，还停留在传统的理论教学层面，未来毕业生的就业将会更艰难，就业率造假解决不了问题，学生好才是真的好，彻底撕掉就业率的遮羞布才能走出人才培养困境。