养老希望，被年轻人亲手断供

最近9月1号开始强制缴纳社保的事，登上了全网热搜，

接下来不管是做早餐店的员工还是洗碗工，只要形成了雇佣关系，都必须得强制缴纳社保，

但舆论却呈现出一面倒的骂声，

这就很有趣了，以前美团给外卖人员交社保，是一片点赞，

现在要求个体工商户给交社保，却变成了一片骂。

出现这种情况，我觉得和经济环境的变化是密切相关的，

现在遇到经济下行，面对工作朝不保夕的灵活就业者，你说要他交社保，不管是老板和员工或许都未必乐意，

要知道就我所在的宁波为例，职工社保最低的开支都是每个月1700多，

但很多地方的灵活就业人员只有三千多的收入，远达不到社保基数的水平，却要按四千多的基准来交，

这个成本如果完全给一些个体工商户小老板承担，一些利润微薄的小商铺，就无法生存了，

现在下一道政策，你必须得交，那老板承受不起怎么办，只能和你说到手的工资强制扒一部分，自己承担，爱干干，不干滚，

当然老板还可能冒着风险，私下和员工协定咱不交社保了，钱多给点，

但现在新规之后，风险收益不再成正比，员工老板之间瞬间变成了斗智斗勇的游戏，

所以最后这个皮球又踢给了那些灵活就业者，到底该不该去承担这个成本，

那么交吧，他们面临的问题之二又来了，养老保险是现收现付制，

对于养老保险，真正拿到红利期的，是90年代前后参加工作的人，

女性现在50岁早早退休，没啥意外可以拿个三四十年，

事业单位退休金破万的，合计都能拿大几百万~

但现在年轻人一起养老人，但他们老了却未必有年轻人养自己，

拿隔壁毛子举例，现在的男性退休年龄是65岁，而人均寿命恰恰也是65岁，

也就是相当一部分人还没拿到退休金人就挂掉了，

我们延迟到63岁，男性寿命72岁，平均也只有9年，

现在出生人口断崖下滑都已经明牌，届时咱们再延迟一下，可能能拿的也没几年，

但交的年份却越来越长，从以前交满十年就可以，到现在毕业开始就得交，一下子变成了几十年...

除了交的变长了，拿的变晚了，还有就是替代率的问题，

以毛子为例，目前退休金替代率低的可怜，只有25%左右，

也就是退休前平均工资3000，退休后拿到的养老金只有7、800，维持生存都很困难，

所以根据调研，毛子的年轻人只有43%对养老保险有所期待，40%的人决定忘掉自己交过养老保险，

但是毛子ZF公职人员的退休收入是普通人的3-5倍，替代率100%，

我们也有些类似的情况就不展开来说了，

那么站在那些进不去体制内的年轻人角度，如果不能保障分配的公平，他们也很难有信心交下去，

所以这就是预期，缺少信心，加上大面积失业下，正经工作都变灵活就业了，导致更多人断供，

断供了就没人养老了，负面螺旋，被逼得下了死定...

对比之下，为什么美团给骑手交社保，却是好评如潮？

因为社会关注的是弱势者，美团和骑手从来不是平等的，但个体工商户就是普罗大众，大家都生活不易，说句不好听的个体工商户这种就是高薪点的打工人，

…………

那么说回社保，既然强制要交了，我们也应该进一步理解它的意义了，

社保的本质是税，按老美的说法，它就叫强制性工资税，

比如养老保险，叫社会保障税（Social Security Tax）

比如医疗保险，叫医疗保险税（Medicare Tax）

这也是为什么社保都是由税务部门去收的原因，

税不对未来收入有完全保证意义，更多是收入转移再分配，

把你当下的收入转为未来N年后社会的平均退休收入，

对于纯个人灵活就业，你如果对资金没有把控能力，也是可以交的，

毕竟你省下来存的钱，如果被什么不知名平台或者房价卷去了，那结果还不如存给国家。

但如果我们投资能力尚可，比如做的投资组合非常成熟，应该是能跑赢社保的，

那么也可以自己做储蓄，可以选择自己交个城乡居民医保，补充一些商业医疗保险。

暂时就说这些，能存多久，看缘分吧~