胖东来最新招聘细则曝光分批次网报，系统初筛，满3000人截止

近日，胖东来创始人于东来发布消息，新乡胖东来三胖进入招工阶段，预计招聘1000人。

于东来提到，20%的名额给在新疆、西藏高原艰苦地区做出巨大奉献的退伍边防军人，也就是200人；2%的名额给有犯罪史的服刑人员，并强调“曾经犯过错的人，也应该有重新开始的机会”，也就是20人。

消息发布后，引发热议。

有人点赞“于先生大义”，有人求问“咋报名”，还有人质疑“有前科也得看具体犯的什么罪吧”？

最新招聘细则曝光

分批次网报，系统初筛，满3000人截止

8月8日，胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一后，大量网友拥入于东来社交账号的评论区自荐。

8月10日，于东来对外公布了新乡胖东来三胖招工的最新细则。

据于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。

报名渠道确定为线上，同时设置系统初审环节，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。

此次招工还特别设置了报名截止机制：总招聘名额约1000个，但当报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名。可以理解为：先到先得。

于东来解释，这样做是为了避免因报名人数过多、远超岗位数量，导致大量人员落空，减少不必要的失落感。

怎么报名？

针对市民最关心的如何报名的问题，胖东来客服中心8月8日回应称，目前胖东来官方的正式招聘流程尚未开始，公司也暂不接收简历。

客服人员明确指出，所有权威招聘信息，包括具体的启动时间、岗位详情和简历投递方式，都将通过官方渠道——微信公众号“新乡胖东来大胖”进行发布。

尽管胖东来官方招聘尚未启动，目前在一些主流招聘平台上，已有部分计划入驻“三胖”店的非胖东来自营品牌开始招聘。

这些招聘信息的标题含有“新乡三胖”等关键字，工作地点标注为新乡红旗区壹世界潮里商业中心，即为“三胖”店的准确位置。

哪些有前科人员能报名？

胖东来三胖此次招聘消息，最大的争议集中在于该不该招聘有犯罪前科人员及哪些人员能报名？

对此，新乡市人力资源和社会保障局工作人员8月8日回应称，暂未关注到胖东来新乡招聘计划。对于其中提到规划岗位给服刑人员的行为，她表示，发布招聘信息是企业的自由，具体情况可以咨询胖东来，“谁发的，最终解释权归谁”。

8月10日，针对争议，于东来特意发布了《关于招聘“刑释人员”的说明》进行回应。

其中提到，那些因为失足、或主动或被动、或因无知等没能驾驭人性丑恶一面而曾经犯法的人，在接受刑法后，已是平等的合法公民，应帮助其拥有再次融入社会。第一次招聘，先招聘中轻度犯罪刑释人员，后期将逐步开放招聘中重度犯罪刑释人员。

同时提倡，不歧视、不带有色眼镜看待刑释人员，让他们能被社会善良宽容的接纳。

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于东来：对下属发脾气

罚款4000元到10万元

8月10日下午，于东来直播中回应三胖招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。

于东来称，今年2月以来，其内部管理理念也在进一步提升，“我们的目的是要学会用爱进行管理”。于东来解释，比如说上级对下属发脾气，这在胖东来以后是不可能有的，因为会付出代价。

“我对哪个下属发脾气，我就得掏10万块钱给他。”于东来称，他自己是罚10万元，店长罚4万元，再往下从3万元到1万元不等，“即便是最基层的班长，如果他大声呵斥哪个一线员工，就给哪个员工拿4000块钱。”（综合网络）