新移民局长上任“三暴击”：取消OPT、按薪分配H1B、严查婚绿！

当地时间7月15日，美国参议院正式通过约瑟夫·埃德洛(Joseph Edlow)担任美国移民局（USCIS）局长的任命。

这一消息，让在美留子们悬着的心彻底死了...

埃德洛毕业于凯斯西储大学法学院，2015年进入美国众议院。

如果大家对这个名字没有概念，在特朗普第一任期内，埃德洛曾担任美国移民局代理局长。当时他主导了严审签证、H1B抽签改革等一系列强硬的移民政策，对国际学生造成不小的影响。

如今埃德洛正式就任，标志着特朗普政府对移民政策的进一步收紧。

留美学生面临哪些挑战

在此前5月的听证会上，埃德洛就明确表态，若正式上任，他将终止或大幅缩减OPT及STEM OPT项目。

埃德洛认为，根据现行的移民法，这些项目缺乏明晰的法律依据，扩大其适用范围，尤其是针对科学、技术、工程和数学（STEM）专业的毕业生，更是一个错误。

对国际学生来说，OPT不仅是毕业后重要的就业跳板，更是通往H1B签证的关键路径。

2024年，全美有超38万名国际学生通过OPT、STEM-OPT、CPT三种方式获得工作许可。

目前，国际生通过工作申请绿卡的常规路径为：

F1学签 → 申请OPT → 持EAD入职 → H1B抽签成功 → PERM劳工认证 → 提交I-140 → 等待排期 → 递交I-485 → 获批绿卡

如果OPT被限制甚至取消，意味着这一路径将彻底中断。

OPT到期前需要做哪些准备

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OPT&H1B攻略+流程梳理

除OPT政策以外，埃德洛还计划加强对H1B签证的全流程审查，包括雇主背景、职位匹配度、薪资合理性与专业关联性等，全力提高H1B门槛。

埃德洛认为，H1B的初衷是填补美国本土无法满足的高技能人才缺口，而非压低工资、取代美国本地求职者。

他强调美国移民局应重新确立其作为执法机构的核心定位，通过提高薪资标准和严格审核机制，确保H1B真正符合国家利益。

7月，美国国土安全部（DHS）正式提交了“RIN 1615-AD01”H1B新法规提案，核心内容是以薪资等级分配取代目前的抽签制。

新规将参照美国劳工部现行的四级薪资标准：Level 4完全胜任级、Level 3 经验级、Level 2合格级、Level 1入门级。

分配原则为优先满足高薪资级别申请，当高级别有剩余名额时，才会向下分配。

这一政策并非首次提出。

大家应该还记得，特朗普第一任期内就曾推出类似改革，但被拜登上任后叫停。

如今“卷土重来”，目前该项提案正处于90天的OMB审查期。若通过，将直接影响2027财年的H1B申请。

对初入职场的国际毕业生来说，将是重大打击。

根据DHS数据，每年全美通过婚姻获取绿卡的人数约30-40万，占家庭类移民的40%左右。

然而美国联邦调查显示，婚姻欺诈案平均每年增长18%，仅24年就超过1.2万份申请因材料造假被拒。

今年6月，美国移民局与ICE移民执法局联手抓捕了位于纽约的一个婚姻诈骗团队，逮捕10名涉案人员。主犯涉嫌策划超100起假结婚，所有涉案者绿卡身份均被取消并拉黑档案。

为应对“假结婚换身份”，移民局于8月1日正式更新政策手册，针对家庭移民推出更严格的审核标准，包括但不限于：

加强材料审查与资料对比

扩大面谈比例

重点审查婚姻与家庭的真实性

留美之路如何破局

埃德洛上任后，留美面临更多的未知与不确定性，特别是OPT、H1B等直接与留学生息息相关的关键政策。

面对这些变化，唯有提早规划，避免依赖单一的留美路径，才能转被动为主动 ——

北京时间8月14日（本周四）晚21点，我们特别邀请到赢众海外咨询CEO郭世泽与美国赢众律师事务所管理合伙人刘晋雯；

两位专家将为大家深度解析OPT、H1B、婚姻绿卡等政策变化对留学生的可能影响，以及应对策略。