全国首案！一女子出差遭老板性侵 拒200万和解被开除 ，法院这样判

在天津一家汽车零部件企业担任营销总监的崔丽丽，年薪百万，是凭实力打拼的职场精英。

2023年9月，她陪同董事长王某赴杭州洽谈重要业务。

酒桌上，王某发微信要求她“顶上”，崔丽丽为工作硬着头皮豪饮至断片。

次日醒来，她发现自己赤身躺在王某房间——那个本该保护员工的董事长，成了施暴者。

面对侵害，王某不仅毫无愧意，反污蔑崔丽丽“主动勾引”。

维权之路荆棘密布：报警17天才立案，公司股东以“200名员工饭碗”施压，同事谩骂质疑如潮水涌来。

监控显示王某抱着昏迷的她进入房间，隔壁房客录下的“不要”呼喊成为关键证据。

即便王某以200万现金加股权和解，崔丽丽断然拒绝：“我要的不是钱，是公道！”2024年4月，王某终因强奸罪获刑四年。

磨难远未结束。

创伤后应激障碍让崔丽丽深陷抑郁，公司却停薪、踢群，以“旷工”为由将她开除。

这个倔强的女子再次走上维权前线——她向人社局提交200页医疗证明，主张职场性侵致精神伤害应属工伤。

2024年12月，中国首例“职场性侵致精神伤害工伤认定”诞生！

2025年3月劳动仲裁裁定公司违法解约，赔偿113万元。

当公司上诉时，法院于7月16日铿锵判决：“因工作应酬受害，与醉酒无关！”

维权两年间，丈夫停工陪伴就医，网友却发出刺耳杂音：“她又不漂亮，老板图什么？”

崔丽丽直面镜头回应：“我的成就靠能力而非身体！”如今她每周接受心理治疗，那道穿透职场黑暗的勇气之光已然燎原——此案确立的工伤认定标准，为无数女性筑起法律盾牌。

“今日我若冷眼旁观，他日祸临己身，何人摇旗呐喊？”

崔丽丽撕开沉默的代价昭示世人：当企业纵容权力欺辱，当舆论审视受害者外貌，真正的进步始于每个普通人挺身而出，在法庭在职场，以法律为剑，刺破每道不公的阴霾。

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