创效导师招募令

你有没有过这样的时刻？带团队时总结的实战经验，想分享却没平台；看到年轻人重复自己踩过的坑，想伸手却缺方法；明明有带教能力，却苦于没有硬核身份证明…… 现在，「创效领导力培训课程」创效导师招募正式启动 —— 这里不止是分享经验的舞台，更是让你的能力被看见、被认证、被变现的成长通道。

一、什么是创效导师？

—— 用经验带教，用成果说话

创效导师不是“理论宣讲者”，而是“实战带教者”。根据课程标准，你需要：

・用《创效卡点提交模板》接收学员的真实问题，1 周内给出基于课程方法的解决方案；

・跟踪学员实践进度，用《项目创效进度跟踪表》记录关键动作，帮他们把“学” 转化为“果”；

・当3 名学员成功产出创效案例（数据可追溯、方法可复制），即可获得官方认证。

就像上期导师周姐，把自己“跨部门资源统筹” 的经验拆解成 3 步动作，带教的 3 名学员不仅提前完成项目，还将方法复用到新任务中 —— 这才是创效导师的核心价值：让你的经验变成别人的胜仗。

二、成为创效导师，你将收获什么？

—— 能力、身份、收益三重升级

• 能力沉淀：在带教中深化对课程方法的理解，比如用 “学员辅导 4 步法” 拆解问题时，你的统筹能力会同步精进，就像导师老杨说的：“教别人做项目复盘，自己的复盘逻辑反而更清晰了。”

• 身份进阶：认证后即可参与课程直播答疑、新学员小组辅导，优质带教案例会被纳入《创效能力复制手册》，标注你的姓名 —— 这是比简历更有力的行业背书。

• 收益分成：辅导出 1 份优秀案例，获 “创效优秀导师” 称号；累计 3 份，晋升 “创效特级导师”。同时获得20%的辅导创效收入分成。

三、我们需要这样的你

—— 有成果、愿分享、敢带教

无论你是：

・刚拿完“创效优秀案例” 的学员，想把方法复制给更多人；

・带团队时攒了一堆“避坑指南”，想系统化输出；

・渴望从“执行者” 向 “赋能者” 转型，需要官方身份加持 ——

只要你有真实的创效经验（哪怕是小项目的突破）、愿意花时间带教（每周3-5 小时），就能加入。

职场最珍贵的不是独自成功，而是让成功被复制。现在报名成为创效导师，用你的经验照亮别人的路，同时收获更硬核的自己。毕竟，能带着一群人打胜仗的人，永远是职场的稀缺品。

成为创效导师，让你的经验，成为别人的阶梯