彩云评谈|以真减负释放真活力
发布时间:2025-08-12 19:01 浏览量:2
基层是政策落地的“最后一公里”,也是服务群众的“最前沿”。然而,形式主义、官僚主义的“枷锁”,让不少基层干部陷入“文山会海”“督查围城”“留痕竞赛”的困境,耗费了大量精力却难见实效。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》),如同一场“及时雨”,既为破除基层负担痼疾提供了制度遵循,更彰显了为基层松绑赋能的坚定决心。
破除“虚功”,让基层干部从“纸上忙”转向“实地干”。曾几何时,“以文件落实文件、以会议贯彻会议”成了基层工作的常态:一份文件动辄数千字,却满是赘述;一场会议层层陪会,无关人员占去大半席位;一项工作刚部署,督查检查便接踵而至。《若干规定》直击要害:文件字数“瘦身”,会议频次“砍量”,督查考核“合并同类项”,从源头上堵住形式主义的“漏洞”。这绝非“减责任”,而是推动干部把耗在会场的时间转化为深入群众的实践,让基层干部挣脱“虚功”束缚,把时间用在走访群众、解决难题上,多往田间地头跑,摸清产业发展的堵点;多到社区楼栋转,倾听居民的急难愁盼,让“干实事”取代“做样子”,让为民服务的初心落在看得见、摸得着的实效上。
斩断“甩锅链”,让基层权责回归“真面目”。“上面千条线,下面一根针”,这本是基层工作的生动写照,却被一些部门异化为“上面千把锤,下面一根钉”的层层加码的困局:不该由基层承担的任务被强行下压,常规事项随意加码让干部分身乏术,人员长期借调导致基层力量“空心化”,陷入“小马拉大车”的被动。《若干规定》直指病灶,划出清晰的权责红线,不该由基层承担的任务,坚决“还给上级”;基层无力承接的事项,及时“调整上收”。这既是对基层权责的精确校准,更是对“责任甩锅”的叫停。唯有权责对等、上下协同,上级部门既“交任务”也“给资源”,既“压担子”也“搭台子”,基层干部才能卸下“额外包袱”,集中精力深耕基层治理的“责任田”,在解决群众急难愁盼问题中彰显担当,激活基层治理的内生动力。
警惕“新变种”,让减负成效经得起“民心考”。形式主义的“生命力”往往在于“变异”:“线下填表”变成“线上打卡”,“多头检查”换成“一次性报表轰炸”,“考核排名”包装成“满意度测评”等等,这些“换汤不换药”的套路,本质上还是把基层当“秀场”。《若干规定》的深意,正在于构建长效机制:推动政务APP整合瘦身,杜绝“强制打卡”“积分排名”等形式主义;为创建示范活动“降温”,摒弃“运动式”折腾;考核重“实绩”轻“痕迹”,将群众口碑做为考核“硬指标”。检验减负成效的标尺,是用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,当干部不再为“留痕”焦虑,群众办事不再遇“推诿”,减负才算真正落到了实处。为基层减负,减的是形式主义的“包袱”,增的是实干担当的“底气”。
“彩云评谈”征稿启事
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