女子出差遭老板性侵被认定为工伤，法院判公司赔111万余元

崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万。2023年9月，她在出差期间被公司董事长性侵。自此，丽丽历时近两年的抗争开始了。232页，分门别类，标记重点，全都是崔丽丽遭受公司领导性侵后，申请工伤认定和劳动仲裁的材料证据。

8月11日，崔丽丽接受采访时表示：工伤上诉判决书，它生效了！ 250多天前，我被认定精神工伤，然而企业却不服，认为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。如今，这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信，正义一直都在，只不过是需要我花时间把它变为现实。

据天津市津南区人民法院的判决书认为，职工受单位指派外出学习期间，学习单位安排的场所休息时受到他人伤害的应当认定为工伤，用人单位请求撤销此前工伤认定的诉求被法院驳回。

崔女士表示对方并没有上诉，该判决可以作为给自己的一个交代。据崔女士提供的劳动仲裁裁决书显示，用人单位应向崔女士支付停工留薪工资等相关报酬1110742.4元。

2023年9月22日晚，天津德科智控股份有限公司(一家汽车核心零部件制造商)的销售总监崔丽丽陪同董事长王豪在杭州宴请客户，醉酒后被王豪抱入酒店房间性侵。

崔丽丽回忆：“最后的记忆是起身买单，再醒来就是凌晨四点，完全不记得中间发生了什么。”在丈夫吴东的坚持下，她调取了酒店监控，画面显示王豪曾抱着不省人事的自己进入房间，期间还有酒店工作人员多次劝阻未果。

更关键的证据来自隔壁房客的录音：床体挪动声、女性微弱的反抗声与王豪的说话声交织在一起。

检察机关在调取酒店监控并逐帧排查时发现，凌晨1时30分许，隔壁房客手持手机走出房间。检察官判断，他可能听到动静并进行录音，录下了崔丽丽喊“不要”的声音。

2023年10月，崔丽丽被天津市第一人民医院确诊为重度抑郁、焦虑。

2024年4月2日，杭州市滨江区法院一审以强奸罪判处王豪有期徒刑4年。

2024年4月18日(判决生效次日)，公司以“旷工110天”为由对崔丽丽解除劳动合同。

同日，崔丽丽决定申请对精神损害进行工伤认定，并于2024年7月16日，正式提出申请。

综合| 江南都市报 红星新闻