月薪过万却招不到人？三大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不愿干

[下雨]每年毕业季的时候，各地的招聘会现场都人山人海，我国每年有近千万大学毕业生涌入职场，2023年更是达到了1158万的高峰，但许多毕业生却依然面临着就业难，找不到合适工作的压力。

而与此形成鲜明对比的是，有一些行业却陷入了用工短缺和人才断层的困境，即便是开出了月薪过万的条件，依旧很难招到人。

那么到底是哪几个行业出现了这种状况？年轻人为何对这些行业望而却步？

要说建筑行业有“用工荒”，很多人都觉得奇怪，这个行业的工资普遍很高，咋还能招不到人，明明咱们国家每年毕业的大学生有上千万，按理说劳动力丰富，建筑业怎么会陷入招人困难的情呢？

其实这种情况主要不是因为学土木工程和建筑学的大学生少，而是那些最基础，最需要体力和技术的岗位没人愿意干，比如瓦工这活听着简单，可想学好真的不容易。刚学徒阶段工资也就五千块左右，还包吃住。

听起来还行，但你要是想拿到两万多月薪，就得练手艺，得在工地上干上几年积累经验，这期间的辛苦，很多年轻人根本没那个耐心，社会节奏那么快，人人都想快点有收入快点见成效，谁愿意在高空上爬来爬去，腰酸背痛，费劲半天才有点进步？

更别说工地上干活儿累还危险，站在脚手架上，天天风吹日晒，很多年轻人根本不能接受这个活儿，还有一个更重要的原因，就是社会对建筑工人的看法，年轻人普遍觉得建筑工人身份比较不体面，尤其是大学毕业生，怎么也下不了身段去干这样的活儿。

哪怕工资高，他们也宁愿去做白领，哪怕起步工资低点，也想在办公室里吹吹空调，喝喝咖啡，图个舒服和体面，很多人常年在外打工，没社保也没没五险一金，收入靠一天一结算，哪天不干活钱就没了，这种不稳定感让很多人望而却步。

这就导致了一个怪圈：虽然市场上有大量毕业生，想找工作的年轻人，但他们不愿意去建筑工地上干活，农民工却又大多是中老年人，年龄结构偏大，年轻血液补不上去，于是工地上干活的人越来越少，缺人问题越来越严重。

现在走在工地附近，看到的基本都是四十岁以上的工人，个个脸上写满了风霜，他们不是不想换工作，而是家里还有孩子和老人需要养，实在没有更好的选择，与之相反的是，很多年轻人不愿意花那么多时间和精力去承受这样的辛苦。

谈到制造业，很多人会想到那些成排的机器，流水线上的工人整天重复着相同动作，咱们中国可是制造业大国，各种工厂多得数不清，南方尤其热闹，电子厂、服装厂、五金厂密集地分布着，理论上工厂工作多，应该不会出现缺人的情况，可事实是制造业同样陷入了没人可用的困境。

制造业的工作大多是流水线作业，要求高效率，重复性强，电子厂里，工人得穿防静电服，手机还得上交，这环境像是被“关禁闭”了似的，工作时间长，内容单一，每天就是做一堆机械动作，手一遍又一遍地重复，时间久了，精神压力大身体疲劳，没啥变化，没啥乐趣，年轻人想想都闷。

而且工资也不是特别高，按小时计算十几块钱左右，算下来一天也就一百多块钱。想多挣点就得加班，拼命多干几个小时，加班时间长，生活质量自然下降，宿舍、食堂、工厂三点一线，生活没啥乐趣，精神状态也容易崩溃。

不仅如此，晋升机会又非常的少，工厂里的领导往往是老板亲戚或年纪大的老员工，年轻人没什么背景，想往上爬特别难，干了几年，除了越来越累，工资涨得少，未来感也没多少，很多大学生假期去厂里打过工，尝过苦头，毕业后更是不愿再踏入这个环境。

更重要的是，制造业在很长一段时间，被视为“差生的去处”，这观念根深蒂固，家长普遍希望孩子能做白领，有体面的工作，而不是在车间“打螺丝”，这让制造业岗位越来越难吸引年轻人。

每个工厂都是几千人规模，机械轰鸣，工作节奏快得让人喘不过气来，新人上手得快，做不好就被淘汰。体力和精神都要跟得上，熬不住的早晚得走，久而久之，工厂里的年轻人越来越少，岗位空缺堆积成山。

这个行业的特征让人觉得像是“铁笼子”，困住了年轻人的梦想和活力，所以这个行业在劳动力市场却不被年轻人“买账”，他们宁愿去做自由职业，甚至网约车，也不愿意进这狭窄又单调的工厂。

这几年随着电商的飞速发展，快递行业也爆炸式增长，走在街上，快递小哥的身影几乎无处不在，快递车满街跑，货车司机在高速公路上穿梭，快递行业热度居高不下，可即便如此，快递和物流行业同样在“缺人”，而且缺得很厉害。

快递员一直是缺工的“常青树”，虽然工资涨了不少，甚至高于其他行业，但招工仍旧难，主要原因之一是工作强度大，每天奔波在大街小巷，风吹日晒，雨雪无阻，送几十单甚至上百单，累得满头大汗，腿脚酸痛。

货车司机更惨，很多跑长途的司机，车成了第二个家，路上吃饭都不方便，睡觉地方都凑合，很多司机贷款买车，每月得还贷或者交租金，收入扣完开销后其实不多，长时间的驾驶带来颈椎腰椎病，精神疲劳，安全风险高，司机的生活压抑又孤独，年轻人根本不想去。

除了上面的这些职业以外，还有外卖和网约车这样的自由职业，也逐渐的被年轻人抛弃，大批的人宁愿去做直播，也不愿意做这些不体面还很累的工作，其实究其原因还是“脱不下长衫”，总觉得自己大学读了四年，不应该做这样的工作，而且工资低，连自己都很难顾得上，更别说承担养家的责任了。

不过相信在未来，传统行业和新兴行业都能慢慢解决这些“用工荒”的难题，帮助每个人找到自己喜欢且合适的工作，年轻人也不能眼高手低，找一个和自己能力匹配的工作，不断的学习成长，才是合理的做法。

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