教师暑假出游连晒十几天朋友圈，遭家长投诉：哪来那么多钱？

近日，一位当老师的朋友说，他们学校有一个同事被领导警告了。原因是她暑假期间连续晒了十几天朋友圈，而且都是到全国各地旅游的照片和视频。

该举动引起了部分家长的不满，有人到教育局投诉，质疑：一个月薪几千元的老师，哪来的这么多钱出去游玩那么久？是不是存在违规补课问题？

这位朋友补充道，经查实，那个同事不存在违规补课的问题，但是她晒朋友圈被投诉一事，让学校的老师们敲了一个警钟，见面聊天时都相互调侃：以后还是别到处晒朋友圈了，免得遭来无妄之灾。同时还解释了为什么老师有钱出去旅游、为什么喜欢寒暑假出去游玩的原因：

第一，老师的工资收入虽然不算高，但是旅游还是玩得起的。

教师的工资收入虽然不算很高，但是一年一次旅游大部分老师还是承担得起的，并且很多老师的家境还不错，完全负担得起旅游的开支。加上旅游期间精打细算，不乱买东西，住便宜一点的宾馆或者民宿，其实花不了很多钱。

第二，除了寒暑假，老师抽不出其他时间出去游玩。

老师平时上班都比较辛苦，周末以及五一、国庆等假期，更愿意待在家里好好休息一些，不想出门，甚至还有一些非教学任务，也做不到彻底放松下来出去玩。

请假出去玩就更不可能了，一来学校批假的概率很小，二来自己也舍不得。只有寒暑假，时间比较长，没有那么多工作上的羁绊，老师们可以比较放松心态的慢慢游玩。

实际上，老师因为寒暑假出去游玩时晒朋友圈，被家长投诉举报的情况不是第一次发生了。

大约四五年前，曾经有老师因为暑假时和家人一起出去旅游，并在朋友圈里分享了很多游玩时的照片和视频，结果被家长举报了，质疑其工资才多少？怎么舍得花这么多钱到处游山玩水？是不是违规补课了？是不是通过“乱收费”得来的？

这件事情当时闹得很大，让教育局、学校很被动，以至于发通知提醒老师们：今后不要在朋友圈晒自己以及家人外出游玩的照片和视频，甚至连发表评论都不行，以免刺激了部分家长。

自那以后，老师在朋友圈晒寒暑假出游时照片和视频的情况越来越少了，很多学校在放寒暑假前还会特别强调：别晒朋友圈。

但是即便这样，老师们还是摆脱不了被投诉举报的命运。一些老师因为在朋友圈里晒周末、晚上下班后去宿营、吃烧烤的照片和视频，也遭来个别家长的质疑和不满，指责这是不务正业、误人子弟的行为。

怎么说呢，不可否认，确实有一些老师存在违法违纪违规行为，家长行使监督权利是没有问题的，但不应该上纲上线。

老师除了教师的职业身份之外，首先他们也是一个普通人，私底下也有自己的兴趣爱好的，也有享受生活的权利，更加可以在朋友圈分享自己认为美好的或者值得纪念的生活点滴。我们不能把老师当成不食人间烟火的圣人来对待。

将心比心，在有条件的情况下，我们自己是不是也会出去游玩？也会买一些相对比较贵的东西？也会吃喝玩乐？也会晒朋友圈？既然如此，为什么老师就不可以呢？

当然，并不是说家长、学生不可以投诉举报老师。当看到学校、老师存在涉嫌违法违纪违规的行为时，民众完全可以行使自己的监督权，问题是主管部门应该公平公正的处理。

不要一收到投诉举报就先给学校、老师上压力，这样会打击学校、老师的积极性，变得“摆烂”、“躺平”。最理想的做法是，在不影响学校运作和老师工作的情况下，先把事情搞清楚，若查实确实存在违法违纪违规行为，依法依规进行处理，以净化教育风气，重拾学校和教师的形象和公信力；若查实是不合理的投诉举报或者捏造事实，则学校、老师也没有受到干扰，该干嘛还干嘛。

对于这件事情，你怎么看？欢迎留言评论。