以“小候鸟”关爱为笔绘就基层治理与营商环境双赢温暖画卷

暑假期间，浙江省金华市婺城区蒋堂镇迎来了一年一度的“小候鸟”归巢潮。为了解决好辖区企业员工“暑期带娃难”的现实问题，蒋堂镇政府迅速启动了由党委主导、多部门联动、社会力量协同的“小候鸟”关爱护航行动。

蒋堂镇党委政府牵头整合了辖区派出所、村网格员、村干部等多方力量，成立了联合巡查组，对“小候鸟”家庭进行“地毯式”走访。详细登记每名儿童的年龄、籍贯、父母务工单位及联系方式等信息，建立起一户一档的“关爱档案”，为后续精准服务提供了坚实的数据支撑。

针对厂区旁的河塘、废弃厂房、交通要道等高风险区域，联合巡查组绘制出“安全风险地图”，对隐患点进行重点标注、动态监控。通过增设警示标识、加密巡查频次、加装物理隔离设施、民警定期为孩子们讲授防溺水、防诈骗和交通安全知识等方式，将安全风险消除在萌芽状态，将治理责任落实到每个环节、每个点位。

沙畈村是“小候鸟”的聚集地，联合巡查组设立了“爱心妈妈”临时看护点，这里不仅为孩子们提供安全的活动空间、营养的餐食和悉心的照料，更成为他们暑期里的“第二个家”。一位来自贵州的母亲感慨道：“孩子在老家时，我们天天提心吊胆。现在有政府帮着看着，就在眼皮底下，我们上班心里才真正踏实！”

蒋堂镇政府在确保“小候鸟”有人管、管安全的基础上，创新性地引入社会力量，邀请暑期返乡的大学生转化为服务“小候鸟”的生力军，开设了“七彩课堂”，内容涵盖作业辅导、兴趣培养、安全教育、心理团辅等多个维度。这不仅是单向的给予，更是一场双向的成长。大学生们在社会实践中实现了价值，孩子们的心中则悄然播下了“奉献、友爱、互助、进步”的种子。

蒋堂镇党委政府将“小候鸟”关爱工作置于优化营商环境、推动经济高质量发展的宏大叙事中，工作人员主动对接企业，了解职工需求；为他们提供子女入学政策咨询、积分落户指导等“一站式”服务。这种全链条、保姆式的关怀，将服务做到了外来务工人员的心坎里，让他们在“第二故乡”感受到了强烈的归属感和获得感，蒋堂镇把服务做到了外来务工人员的心坎里。

一位四川籍父亲朴实的话语，道出了广大外来务工者的共同心声：“孩子在身边安全、快乐，我们才能在厂里安心干活，多出产品。”职工的心安，直接转化为企业的生产稳定和效益提升。蒋堂镇通过解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不仅赢得了民心，更稳住了企业发展的“基本盘”，为区域经济注入了源源不断的活力与韧性。

“蒋堂镇的‘带娃’答卷，是一份以“小切口”推动“大治理”的生动样本，也是对基层治理能力的一次直接考验，最好的治理，始于对群众最迫切需求的精准回应；最优的营商环境，植根于对民生最细微之处的温暖关怀。”蒋堂镇相关负责人说道。