女子出差遭老板性侵，被认定为工伤赔偿111万余元，酒店画面曝光！

一场酒局，竟然是别人精心设计的陷阱！2023年9月22日的杭州夜晚，成为崔丽丽人生的分水岭，因为她被自己的老板侵犯了！如今这件事情还出现了另外一个局面，那就是公司需要赔偿111万余元！作为年薪百万的销售总监崔丽丽，陪同公司董事长王豪宴请重要客户，推杯换盏间，崔丽丽醉至不省人事。从监控画面里，老板一直抱着意识不清的崔丽丽，甚至还催着酒店服务员帮忙开门。老板直接把崔丽丽送到自己的房间，反而直接略过崔丽丽的房间。甚至在电梯的时候，老板还趁机亲吻她，相信大家都知道接下来会发生什么事情。当时酒店前台还和保安联系，说清楚崔丽丽的房间号码，可是老板偏偏不理会！他强行把崔丽丽抱进了自己的房间里面，保安大叔再三强调也无济于事，最后老板狠踹一下房门，门关上了！当她醒来之后，才明白自己被侵犯了，可是老板居然反咬崔丽丽“污蔑”“不知好歹”。等崔丽丽收集完毕材料之后，就把自己的老板告上了法庭，而且这里有一个非常关键的证据，那就是隔壁房客的录音，其中她喊出的“不要”成为锁定罪行的关键！最后在2024年4月王豪因强奸罪被判四年，可是离谱的事情发生了，公司竟在判决生效次日以“旷工110天”为由将崔丽丽开除。于是患有抑郁症的她再次踏上维权的道路，她耗时数月整理出232页工伤认定材料，分门别类标注重点提交人社局。2025年，津南区人社局作出历史性认定：性侵发生在出差履行工作职责期间，精神创伤属于工伤范畴。公司不服起诉，被法院驳回。最终裁定的111万元赔偿，包含停工留薪工资等法定补偿，成为职场性侵受害人获得全面救济的首个判例。其中，出差陪客户是工作，受害了就是工伤！醉酒不是活该！强奸犯才是罪魁祸首！精神创伤也是伤！有心理鉴定说了算！这一点让更多职业女性明白如何维护自己的权利，如何保护好自己的安全！