溪木源 —— 美妆界的明星企业，斩获 “人力资源管理杰出奖”！

2025年前程无忧"人才向上，共筑未来"人力资源管理颁奖盛典于厦门圆满收官。敏感肌护肤领域领军企业溪木源Simpcare母公司诺德溯源（广州）生物科技有限公司（简称"溪木源"）在6000余家参评企业中力压群雄，成功摘得"人力资源管理杰出奖"桂冠。该奖项由国内人力资源服务标杆平台前程无忧主办，历经半年时间从企业战略布局、雇主品牌建设、人才发展体系等核心维度展开多轮严苛评审，被业界公认为人力资源管理领域的权威标杆，素有"人力资源奥斯卡"之美誉。

2019年，一群年轻人带着"重新定义敏感肌护理"的使命，在广州创立了溪木源。这个天生带有创新基因的团队，从成立首日就着手打造管培生体系，用"以老带新"的传承机制为高速发展注入持续动能。短短三年间，他们从山茶花系列起步，逐步构建起覆盖所有敏感肌类型的完整产品矩阵，更创造性地开拓男士护理等细分领域。当行业还在追逐流量红利时，溪木源已通过沙利文认证拿下两项全国第一，连续两年蝉联广州独角兽榜单，用硬核数据证明：当科研实力遇上快乐文化，年轻团队同样能创造行业奇迹。

人才战略：人才赋能体系构筑核心竞争力

溪木源深信人才是企业最宝贵的财富，致力于构建一个全方位、实战化、有温度的学习与发展平台，助力每一位伙伴持续精进，释放潜能，实现个人与组织的共同成长！培训体系涵盖四大核心板块：

提能力：学习产品知识、办公技能、职场素养、高效工作、沟通协同，快速提升个人能力。

练实战： 通过岗位实操、工作任务、经验萃取、案例研讨、标杆分享，让员工在实践中快速成长。

共交流： 参与文化共创会、案例研讨会、经验分享会、创意讨论会，碰撞思想，共享智慧。

专培养： 开展新员工融入项目、溪望星管培生项目、中干班领导力项目、溪木源年轻人成长项目，为员工提供定制化发展通道。

文化引擎：快乐生产力激活组织生命力

溪木源以“快乐是第一生产力”为企业文化内核，打造有温度的职场生态。从特色假到萌宠陪伴，从创意活动到花式激励，公司用更年轻化的职场玩法打破传统工作模式的束缚，让打工人在轻松的氛围中释放创造力，激励他们不断向 “超越上个季度的自己” 的目标迈进。

多元化活动：年度主题盛典、大促激励活动、节日特别企划，各种活动轮番登场，守护打工人笑容，鼓励他们释放活力与个性。

（溪木源 —— 美妆界的明星企业，斩获 “人力资源管理杰出奖”！）

情绪假自由：每月4小时“EMO缓冲时间”。心情不好？直接给自己放个假，调整好状态，才能更高效工作。

花园式办公区+健身房：室内室外办公区随便挑，累了可以去篮球场来场battle，或者在健身房甩汗。Work life balance才是工作的正确打开方式。

毛孩子友好工作氛围：可爱萌宠来当同事，工作之余撸狗吸猫，去去班味，恢复能量！

花式激励制度：年度评优、期权奖励，项目奖金拿到手软，让努力工作的打工人收获超预期回报。

展望下一个五年，溪木源将带着 “快乐基因” 持续进化，为护肤赛道开拓新境界。在溪木源看来，当职场快乐与专业成长形成良性循环，组织就能释放出惊人能量。如今站在荣获 “人力资源管理杰出奖” 的新起点，企业已规划好发展方向：一方面，在敏感肌赛道继续深耕，强化科研实力与品牌优势；另一方面，致力于打造 “快乐职场” 的雇主形象，构建起坚实的人才屏障，吸引更多 “眼中有光”、满怀抱负的人才加入，推动企业朝着 “亚洲第一、全球领先美妆集团” 的愿景稳步加速。