斯坦福研究：女孩越 “完美” 越没出路！30 年跟踪揭示教育的潜规则

几年前，我做了一件在旁人眼中或许勇敢到近乎莽撞的事 —— 竞选国会议员。

此前多年，我一直安全地隐匿于政治幕后，以筹款人、组织者的身份参与其中，但内心深处始终涌动着亲自投身竞选的渴望。

我们选区的现任国会女议员自 1992 年起便稳居席位，从未经历过败选，但我坚信，参与竞选是我为社会贡献力量、打破既有格局的重要方式。

民意调查给出了截然不同的预判。我的调研团队直言不讳地称我此举简直是疯狂之举，断言我绝无胜出可能。但我还是毅然踏上了竞选之路。2012 年，我在纽约市国会议员竞选中崭露头角，成为备受瞩目的政治新星。

我立下必胜的誓言，赢得了《纽约每日新闻》《华尔街日报》等权威媒体的背书，选举当日更有媒体聚焦拍摄，CNBC 将我的竞选称为 "全国最受关注的竞选之一"。

为了这场角逐，我从所有认识的人那里筹集资金，甚至得到了印度阿姨们的热情支持，她们为看到一位印度女孩勇敢参选而倍感欣喜。

然而选举结果印证了民意调查的预测 —— 我仅获得 19% 的选票。曾经盛赞我为 "冉冉升起的政治新星" 的报纸，转而批评我浪费 630 万美元资金，最终只收获 6232 张选票中的 321 票支持。

这样的结果难免令人难堪，但在此澄清：这并非一场关于失败价值的演讲，也不是倡导盲目奋进的宣言。

我之所以分享这段竞选经历，是因为 33 岁的我，在那一刻才真正完成了人生中第一件称得上勇敢的事。我开始意识到，完美主义并非人生的必需，且我并非孤身一人。

许多与我交流过的女性都坦言，她们更倾向于选择自己有把握做到尽善尽美的职业。这并不令人意外 —— 大多数女孩从小就被教导规避风险与失败，被要求微笑、漂亮、安守稳妥。而男孩则被鼓励勇敢冒险：荡到高处的秋千、爬上单杠顶端后纵身跃下。

当他们成年后，无论是谈判加薪还是约会求爱，都已习惯了主动冒险，并因此获得回报。在硅谷，若没有两次创业失败的经历，甚至不会有人认真对待你。换言之，我们教育女孩追求完美，却培养男孩勇敢无畏。

当人们忧心于联邦财政赤字时，我更担忧我们的 "勇气赤字"。我们的经济与社会正在为此付出代价 —— 因为缺乏对女孩勇气的培养，女性在董事会、国会乃至几乎所有权力场域中的代表性都严重不足。

上世纪 80 年代，心理学家卡罗尔・德韦克曾对聪明的五年级学生如何应对难题展开研究。她发现，聪明女孩往往很快就会放弃 —— 智商越高，放弃的可能性越大。而聪明男孩则将难题视为挑战，从中感受到激励，更愿意加倍努力。

这种差异并非仅限于五年级。惠普公司的一份报告显示，男性在满足 60% 的职位要求时就会申请工作，而女性则要等到 100% 满足时才会行动。这项研究常被解读为女性需要更多自信的证据，但在我看来，这恰恰证明了女性被社会塑造成了完美主义者，行事过于谨慎。

即便我们雄心勃勃，这种对完美的追求也会让我们在职业生涯中不敢冒险。如今，六万多个现成的计算机与技术岗位，女性却未能充分参与，这意味着我们的经济正在错失那些本可由女性带来的创新与解决方案 —— 只因为我们教会了她们追求完美，而非勇敢。

于是在 2012 年，我创办了一家教女孩编程的公司。我发现，编程本身就是一种培养勇气的方式：这是一个永无止境的试错过程，一个分号的位置可能就决定了程序的成败。代码会出错，整个系统会崩溃，往往需要无数次尝试，才能迎来那个让创造物 "活过来" 的神奇时刻。这需要毅力，也需要接纳不完美。

在项目初期，我们就注意到女孩们对不完美的恐惧。每一位编程老师都曾遇到过类似的场景：第一周上课时，一个学生会求助说不知道该写什么代码，老师看向她的屏幕，只见一片空白，最初以为学生盯着屏幕发了 20 分钟呆。

但当多次撤销操作后才发现，学生早已写下代码又反复删除 —— 她尝试过，接近正确答案，但因不够完美，最终选择了隐藏自己的努力。

事实证明，女孩们在编程方面极具天赋，但仅仅传授编程技能是不够的。我的朋友拉夫・布里是哥伦比亚大学教授，主讲 Java 入门课程。他告诉我，当男生遇到作业难题时，会直接走进办公室说："教授，我的代码有问题。"

而女生则会说："教授，我好像哪里不对劲。" 我们必须着手纠正这种完美主义的社会化模式，但同时也需要建立互助网络，让女孩们知道自己并不孤单 —— 因为仅凭个人的努力，无法修复整个系统的缺陷。

太多女性曾向我倾诉："我害怕举手，害怕提问，因为不想成为唯一一个不懂的人。" 那些在勇敢教育中挣扎的女孩，往往缺乏支持性的网络。但当她们获得支持，便能创造出令人惊叹的成就。

无论她们未来成为程序员、下一个希拉里・克林顿或是碧昂斯，都不会再推迟追逐梦想的脚步，而这些梦想对我们国家、对美国经济而言，从未像现在这样重要 —— 任何经济体要实现真正的创新与增长，都不能放弃占人口半数的女性力量。

我们必须让女孩们学会与不完美和解，且必须从现在开始。不能等到她们 33 岁时才领悟勇敢的意义，而要在学校和职业生涯的早期就开始培养。我们需要让她们知道，自己被爱与接纳，不是因为完美，而是因为勇敢。

因此，我呼吁在座的每一个人，向身边的年轻女性 —— 无论是你的妹妹、侄女、员工还是同事 —— 传递与不完美和解的理念。当我们教会女孩接纳不完美，并善用这份勇气，就能推动一场勇敢女性的运动，她们将为自己、为所有人构建一个更美好的世界。

值得深思的是，如今 85% 的消费决策由女性主导，女性使用社交媒体的频率比男性高 600%—— 我们正在掌控互联网，也理应成为未来公司的缔造者。当企业拥有多元化的团队，当工程团队中有杰出女性的参与，他们便能开发出更卓越的产品，这是我们每天都能见证的事实。

文章来源：TED官方号演讲内容