晨时评 | 王者荣耀段位高者学历可放宽，别把招聘噱头当人才标尺

近日，云南一家律师事务所招聘实习律师的一个条件引发热议。该律所招聘实习律师公告的第4条显示，“法学专业本科生会打王者荣耀（荣耀王者段位）的不受本条第3项限制。” 而第3条的内容是，“法学（法律）硕士研究生学历及学位（本科阶段为法律专业），985、211、双一流院校（专业）者优先。”

对此，工作人员强调，游戏段位只是“加分项”，相应的法律业务水平才是应聘者必须具备的。表面上看，这种招聘方式颇具创意，试图通过游戏段位来评估应聘者的团队协作能力。律所方面解释称，在王者荣耀中获得高段位需要良好的配合意识，玩家选择的位置和英雄也能反映个人性格特征。但这种考察方式是否真能准确评估一名律师应具备的职业素养，值得商榷。

毕竟从招聘要求来看，专业素养才是第一要求，游戏能力与法律专业能力之间并无必然联系。律师这一职业需要扎实的法学理论功底、缜密的逻辑思维、专业的文书写作能力以及丰富的实践经验。这些核心素质很难通过游戏段位来衡量。将游戏水平等同于专业能力，不仅显得轻浮，更可能影响律所的专业性形象，也难怪不少网友质疑，用游戏段位招人，到底是博人眼球还是确有其事。

值得警惕的是，这种招聘方式可能助长职场招聘中的娱乐化趋势。近年来，一些企业为吸引关注，温州的一家公司放出“不招有男友女性”；甚至有公司称“不招秃头”“不招属狗的”“格莱美、诺贝尔奖获得者优先”。这种做法不仅偏离了人才选拔的专业性标准，还可能导致求职市场的混乱。

一家专业的律师事务所，理应以更严谨的态度制定招聘标准。与其将注意力放在游戏段位上，不如着力考察应聘者的专业素养、职业道德和实践能力。毕竟，律师事务所的立身之本在于其专业服务能力，而非是否能营造轻松的办公氛围或制造话题性>