暴跌175，裁员上万人！又一百年巨头扛不住了

文章已开通全网维权，未经授权一律举报

日本企业的"铁饭碗"制度居然是松下创始人松下幸之助一手打造的！可谁能想到，这个被奉为圭臬的终身雇佣制，现在正被松下自己亲手撕碎

就在今天，松下突然宣布要在一年内裁掉1万人！更劲爆的是，这次要裁的全是40岁左右的骨干员工，用的还是"自愿提前退休"的套路。

这已经是松下第三次挥起裁员大刀了，前两次分别砍掉过1.3万和3万人

你以为这就完了？松下还准备一口气砍掉15个赔钱业务，连看家本领电视机业务都要打包出售！要知道这曾经是松下的王牌产品，2007年销售额高达494.9亿人民币，现在却被中国品牌打得只剩8.8%的市场份额

最让人摸不着头脑的是，松下明明在赚钱啊！去年营收4176亿人民币，净利润也有181.3亿。

但仔细看财报就会发现，净利润同比暴跌17.5%，家电业务成了拖油瓶

现在松下的CEO也豁出去了，自砍40%年薪表决心。

这波操作直接把日本网友看懵了："说好的终身雇佣呢？""40岁失业让我们喝西北风吗？"

要说松下这波操作早有预兆。

今年2月就传出要拆分成三家子公司，当时还嘴硬说不会卖电视机业务。

可明眼人都知道，中国电视在日本市场占有率都冲到49.9%了，松下的8.8%根本不够看

更刺激的是，松下这次改革押上了全部身家。

电池业务成了救命稻草，可现实很骨感——动力电池装车量暴跌18%，营业利润率只有6.2%，被宁德时代和LG吊打。

现在只能指望给马自达、斯巴鲁供货续命，和特斯拉的蜜月期也快到头了

你以为这只是松下一家的危机？看看隔壁的日产汽车吧！宣布要裁2万人，关7家工厂，去年直接亏掉331.8亿。

中国市场销量暴跌12%，社长都引咎辞职了。

现在日本上市企业搞提前退休的已经有57家，这波裁员潮根本停不下来

想当年日本制造多风光啊！索尼创始人敢说"全世界的导弹都靠日本半导体"，丰田的油车称霸全球。

现在呢？家电被中国碾压，汽车转型慢半拍，氢能源押错宝，眼睁睁看着中国拿下全球出口第一

最讽刺的是，日本企业自己发明的年功序列制，现在成了作茧自缚。

40岁员工拿着高工资却难有突破，企业背着沉重人力成本。

这种既要面子又要里子的制度，在经济寒冬里根本玩不转

看看松下现在的转型路线吧！说要重点发展数据中心电池、储能业务，可这些领域早就是红海市场。

说要恢复盈利水平，目标2028年利润增加3000亿日元，但财报显示核心业务增长乏力，这饼画得投资人都不敢接

更让人唏嘘的是，日本制造业曾经引以为傲的工匠精神，现在成了转型包袱。

死磕技术细节却忽视市场需求，中低端市场被性价比更高的中国产品横扫。

就像松下电视，质量再好也架不住价格是国产的三倍

日系车企的教训更血淋淋！丰田章男死扛着不搞电动车，结果被特斯拉和中国新势力教做人。

现在全球每卖出5辆电动车，就有3辆是中国造。

日本车省油的优势，在电动化时代完全成了摆设

这场大裁员背后，是日本经济结构的全面崩塌。

终身雇佣制撑不起老龄化社会，年功序列制赶不上创新速度，传统优势产业被新兴市场颠覆。

现在连日本人都开始疯抢中国电视，这画面放在十年前谁敢想？

不过要说松下完全没机会也不对。

他们在车用电池领域还有技术储备，2179和4680电池要是能突破，说不定能打个翻身仗。

可问题是特斯拉自己都在搞电池，还能给松下留多少汤喝？

最扎心的是，这次被裁的40岁员工，正是当年听着"终身雇佣"承诺入职的那批人。

现在上有老下有小，突然要重新找工作，日本就业市场对他们来说简直就是地狱难度。

企业年金、社保衔接全是坑，这哪是自愿退休，分明是逼人跳崖

这场裁员风暴给所有企业敲响警钟：没有永远的护城河，只有不断的自我革命。

躺在功劳簿上吃老本，迟早被时代抛弃。

就像松下幸之助创立的制度，最终却成了束缚企业发展的枷锁

看看中国品牌的崛起之路就明白，光靠质量根本不够。

海信电视为什么能杀进日本市场？不是因为技术多牛，而是吃准了消费者要性价比。

小米凭什么横扫智能家居？靠的是生态链打法。

这些套路，日本企业到现在都没玩明白

现在松下说要"技术为本、客户为纲"，听着挺像那么回事。

可看看他们的产品线，还是十年前的老套路。

说要学中国搞互联网营销，官微发条消息都能尬出三室一厅。

这种骨子里的保守，不是砍几个业务就能解决的

日系车企的教训更值得警醒。

当年氢能源路线押错宝，现在电动车领域全面落后。

中国车企靠着政策东风和产业链优势，直接把电动车价格打下来。

日本车现在转型，就像让相扑选手改练芭蕾，哪哪都别扭

这场危机也给中国制造提了个醒：别笑别人摔跟头，自己得系紧鞋带。

现在我们是靠着性价比开路，但想真正超越，还得在核心技术上下功夫。

宁德时代能杀出重围，靠的不是低价，而是实打实的电池技术

说到底，商业世界没有永恒的神话。

松下从创造传奇到亲手打破自己的制度，正是市场规律的残酷体现。

那些还抱着"日本制造神话"不放的人，该醒醒了。

现在的竞争，早就不是拼资历的年代了

看着日本企业的挣扎，中国企业更该居安思危。

今天的优势可能明天就成包袱，只有持续创新、紧跟市场，才能避免重蹈覆辙。

毕竟，谁也不想二十年后，轮到我们来说"当年勇"吧？