托举子女时，就看看“山峰定律”
发布时间：2025-06-24 17:14 浏览量：2
有一个问题：“珠穆朗玛峰，每年都在慢慢长高，若干年之后，会长到一万多米吗？”
还别说，真的有科学家对这个问题，进行了深度调研、分析。
人类发现火星上，有一座21171米高的山，叫奥林匹斯山。
把奥林匹斯山和珠穆朗玛峰对比，问题就有了答案：不会长到一万多米高。
支撑答案的有两点。
第一，珠穆朗玛的底座不够宽大。
第二，地球的引力相对较大。
奥林匹斯山之所以如此高，其底座有30万平方公里，远大于支撑珠穆朗玛的喜马拉雅山脉；火星重力加速度，是地球的40%。
回到现实生活，我们培育孩子，目标就是想要孩子超越阶层，到更高的层次去。
如果你只是期待，却不看客观因素，大概率是行不通的。
没有具备客观因素的主观期待，就像无源之水一样。
子女可以成长成什么样子，我们可以想象其是一座山。不沦为底层人的根本，有两个决定性因素：底座，压力。
01
人生的底座，是托举的力量，需要持续扩大。
一座高高的山，多少像金字塔的样子。高度和底座的宽度，成正比的。
人生也是一样，你不夯实基础，只是盲目去高处，就是好高骛远，追求空中楼阁。
西汉时，有一个叫王温舒的人，小时候没有读几本书，一直混社会。
他靠杀人越货，来谋取利益。
一个偶然的机会，做了县里的亭长。可是他不服从管理，也不明白职场规则，被赶走了。
过一段时间，他给了廷尉史一个红包，打通关节，做了廷史。
因为他办事果断，如恶魔一样惩治犯人，被上司器重，提拔到御史部门。
他对付小混混，很有一套，也很快让地方治安好转。因而，工作的成效慢慢凸显。还引起了汉武帝的重视。
他的最高职位，到了廷尉。但因为不熟悉律法，被撤职。
在官场混，他的逻辑就是“我的地方最大的混混，看你们谁敢出来混”。
一辈子打打杀杀，又没有文化底子，终于被人抓住了把柄，接连被告发。王温舒畏罪自杀，被株连五族。
通常，在封建时代，能够长期在高位的家庭，是有背景的家庭。也就是说，家族背景不一般。王温舒并不具备这样的背景。
我们看东晋时的琅琊王氏，就明白了背景对个人的托举多重要。其祖先可以追溯到秦朝的王翦，家族里先后出了35个宰相、36个皇后和36个驸马和186位文人名仕。王导、王羲之、王元姬等人都是家族成员。
有一句大家颇有争议的话：“凭什么三代人的积累，败给你十年寒窗。”
还有一句：“瘦死的骆驼比马大。”
家庭背景，就是一个人的底座。
回到现实，父母想要孩子出人头地，不是逼着孩子读书就够了，而是父母，乃至祖父母，都要努力改变命运，为家庭带来“经济、人脉、名气、道德、地位、读书环境”等资源。
俗话说：“吃得苦中苦方为人上人。”父母们，别把这句话理解成“孩子读书吃苦后，一举成名天下知”，而是理解成，几代人吃的苦足够多，厚积薄发。
几代人积累，发力点在孩子，那还是可能一飞冲天。
02
人生的压力，是下沉的力量，需要尽量减少。
一座山，是压力之下，是会地动山摇，成长受挫，甚至被夷为平地。
降雨，塌方，干旱，寸草不生，万有引力，人类的开荒活动等，都是山的压力。
看你的子女，在成年之后，就面对诸多的压力。
人到中年万事休，要给父母养老，要育儿，还同时面对工作，失业，社交，投资，社会制度变革等。
看清楚了压力的情况，问题来了：如何减少压力呢？
社会上，流行一个“80/20 法则”。
一个人把80%的精力，用在20%的事情上，就可以是成功人士。
一个群体里，20%的人，掌握了80%的财富。
一门生意，只要吸引顾客群体中的20%的重要顾客，并用80%的精力去维系，就成功了。
不难发现，我们面对的压力数量，很多，但不是所有的压力都要在某一个人身上承担起来。
想尽办法，让你的儿女，把80%的精力，用在三个点上，就对了。
第一个点，少年时，专注读书，
第二个点，中年时，专注谋工作。
第三个点，一辈子，选择一个目标，坚持下去。
儿女集中精力办大事，而其他的压力，就是其他的家人去分担。
父母帮忙买房，在儿女的公司做保安，帮忙带娃；父母自己退休，不要儿女给赡养费；父母和孩子一起读书，培养求学的习惯。
儿女结婚之后，夫妻和睦，那么儿女的爱人就可以承担很多压力，乃至50%的压力。儿女压力小了，自然就能集中精力办大事。
当然，儿女还可以选择性地放弃一些压力。也就是放弃一些目标。比方说，到职场，不要把所有上司都当成人脉，而是把对自己好的上司，变成人脉。
要知道，轻装上阵和负重前行，效果是大不一样的。
03
山外有山，天外有天，人上有人。
一个人的层次是相对的，不是绝对的，也不可能是天下第一人。
在托举子女做人上人的同时，也告诉他们适可而止，知足常乐。
能在得到一定位置，一定财富之后，懂得满足，也是提升了自己，是精神财富增加。
真正能成为高人的子女，往往是一个家庭，乃至一个家族的代表人物。
父母们，别总是认为子女无用，多看看你自己，给了子女什么。