研究发现：人工智能可以通过减少体力要求从而改善人类身体健康
发布时间：2025-06-24 20:23 浏览量：2
来自德国的早期数据显示，人工智能不会损害工人的福祉，甚至可能缓解工作中的身体压力——但专家表示，现在宣布胜利还为时过早。信用： 存在Shutterstock
随着人工智能重塑全球工作场所，一项新的研究提供了早期证据表明，到目前为止，人工智能暴露尚未对员工的心理健康或工作满意度造成广泛伤害。事实上，数据显示，人工智能甚至可能与员工身体健康的适度改善有关，尤其是在大学学位以下的员工中。
但作者警告说：现在下结论还为时过早。
6月23日发表在《自然：科学报告》（Nature： Scientific Reports）上的这篇题为《人工智能与工人福祉》（Artificial Intelligence and the Wellbeing of Workers）的论文使用了德国社会经济小组（German Socio-Economic Panel）二十年来的纵向数据。利用这些丰富的数据，研究人员——匹兹堡大学和国家经济研究局 （NBER） 的 Osea Giuntella、米兰大学和柏林经济学院的 Luca Stella 以及德国财政部的 Johannes King——探讨了与较少接触角色的工人相比，从事 AI 暴露职业的工人的表现如何。
“公众对人工智能的焦虑是真实的，但最坏的情况并非不可避免，”斯特拉教授说，他还隶属于欧洲独立机构经济研究中心 （CESifo） 和劳动经济学研究所 （IZA）。“到目前为止，我们几乎没有发现证据表明人工智能的采用平均损害了工人的福祉。如果有的话，身体健康状况似乎略有改善，这可能是由于一些接触人工智能的职业的工作体力强度和整体工作风险下降。
然而，该研究也强调了谨慎的原因。
该分析主要依赖于基于任务的 AI 暴露量测量——被认为更客观——但基于自我报告的暴露量的替代估计揭示了对工作和生活满意度的微小负面影响。此外，该样本不包括年轻工人，仅涵盖德国人工智能普及的早期阶段。
“我们可能只是在 AI 采用曲线中还为时过早，无法观察到其全部效果，”Stella 强调说。“随着技术的进步，人工智能的影响可能会发生巨大变化，渗透到更多行业，并在更深层次上改变工作。”
该研究的主要发现包括：
AI 暴露对工作满意度、生活满意度或心理健康没有显着的平均影响。自评身体健康和健康满意度略有改善，尤其是在受教育程度较低的工人中。体力劳动强度降低的证据，表明人工智能可以减轻对体力要求高的任务。每周工作时间适度下降，收入或就业率没有显着变化。自我报告的 AI 暴露表明对主观幸福感的影响很小但有负面影响，这加强了对更精细的未来研究的需求。由于数据供应，该研究侧重于德国——一个拥有强有力的劳工保护且 AI 采用速度逐步加快的国家。合著者指出，在更灵活的劳动力市场或进入越来越人工智能饱和的工作场所的年轻群体中，结果可能会有所不同。
“这项研究只是一个早期快照，而不是最终结论，”Pitt 的 Giuntella 说，他之前曾对机器人技术对家庭和劳动力以及工人类型的影响进行过重要研究。“随着人工智能的加速采用，持续监测其对工作和健康的更广泛影响至关重要。技术本身并不能决定结果——机构和政策将决定人工智能是增强还是侵蚀工作条件。
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