中央巡察组进驻，教你如何有效举报

在日常生活中，大家可能会遇到投诉无人理会、部门之间相互推诿，自己反映的问题如同石沉大海般没有回音的糟心事 。不过，今年情况有所不同了。随着中央巡察组的进驻，举报流程全程公开，而且各个节点都能查询，这可不是一句空话。

中央巡察组此番行动秉持着 “真举报、查真事、真问责” 的原则。当你对这套机制了解得越透彻，就越能明白什么才是真正有效的监督。其核心目的只有一个，那就是要让那些有勇气举报、愿意发声的群众，能够切实地把话说出来，并且看得到回应。

那么，中央巡察组究竟是什么呢？简单来讲，它是党内监督的重要方式。通过受理群众反映的问题，为反腐败以及正风肃纪提供关键线索，进而维护社会的公平正义与良好秩序。

大家可能要问了，通过哪些途径可以向中央巡察组反映问题呢？在巡视期间，各个中央巡视组都会设立专门的值班电话以及专门的邮政信箱，以此来受理群众的来信、来电以及来访。

电话举报需要留意的是，接听时间通常设定在工作日的规定时段。所以大家打电话的时候，要简明扼要地把问题阐述清楚，切不可东拉西扯，耽误时间。比如说，老张发现某单位存在违规招投标的情况，他在工作日规定时间拨通了巡视组电话，清晰地说明了招投标项目的名称、违规操作的大概环节，涉及的关键人员等，让接听人员迅速了解了问题核心。

书面邮寄方式建议大家使用挂号信或者 EMS，在信件里面附上纸质材料，并且一定要醒目地标注 “巡视组收”。这样能最大程度确保信件准确无误地被巡视组收到。曾经有位李女士，为了反映当地某企业污染环境的问题，整理了详细的文字材料，包括污染发生的时间、地点、造成的影响等，用挂号信寄给巡视组，材料详实，为后续调查提供了有力依据。

电子邮箱举报时，发送材料最好压缩加密，邮件标题也要规范，注明 “问题反映 + 关键词” ，像 “问题反映 + 某社区违建问题”，方便巡视组快速识别和分类处理。

部分巡视组还会设置现场接访点，要是你选择现场反映问题，记得携带好身份证件进行登记，并且严格遵守现场秩序。

在准备举报材料时，也有不少讲究。

事实描述一定要具体，明确时间、地点、涉及人员以及具体行为，千万不要凭借主观猜测去描述，得有实实在在的内容。证据清单也很关键，如果有书证、物证、影像资料等线索，要标注好来源以及关联性说明。比如，赵先生要举报某官员受贿，附上了该官员接收贿赂时的照片，同时详细说明了照片拍摄的时间、地点以及与受贿行为的关联，大大增强了举报材料的可信度。诉求建议也要明确，提出能够查证的具体请求，例如 “申请调取某年某项目档案”。

从格式规范来说，文字材料最好用 A4 纸打印，如果是手写，那字迹必须清晰，同时附上联系人及联系方式，方便巡视组后续沟通。电子材料建议采用 PDF 格式，既能防止被随意编辑篡改，又能保证内容完整呈现，而且要注意附件大小不能超过邮箱限制。

中央巡视组主要受理反映被巡视地区领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重点岗位领导干部问题的来信来电来访，重点聚焦在违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。要是你的问题不属于巡视受理范围，也别担心，会按规定由有关部门认真处理的。这里需要提醒一下，涉及个人隐私信息要进行脱敏处理，不能公开传播未经证实的举报内容。

巡视组收到线索后，一般会在 60 个工作日内完成线索分类，如果遇到重大事项，时间可能会延长。大家可以通过巡视组公告的查询码了解进度，不过非紧急情况，尽量别重复提交，以免浪费公共资源。

其实，在巡视组进驻以前，一般就会掌握一部分已证实的线索。这些线索可能是之前的窝案、并案串联的，也可能是多方已经查实的。进驻之后，巡视组会通过多种方式深入调查，主要有以下四种：

“个别谈话” 是巡视组最重要、最基本的工作方式。在巡视组刚进驻时，除了自己掌握的一些基本情况和提供的部分资料外，并不能够全面、完整、快速的掌握当地的情况，这个时候就需要通过个别谈话的方式进行情况了解。一方面，可以通过相互谈话的方式，对整个情况进行了解，另一方面，可以从中得到一些非常有用的线索。

谈话时一般会先提供一个大概的提纲，提纲的内容包括对当地党风廉政建设的看法、从严治党开展了哪些工作、落实上级部署情况、对领导班子成员的评价等等，既有具体问题也有宏观问题，既有个别事件也有具体人物。谈话的内容一般不要求谈成绩，主要就是讲问题。

谈话对象众多，涵盖当地的常委班子成员、各单位部门的一把手、部分退休干部、个别群众等，少则两三百人，多则四五百人，往往需要两周才能全部谈完。之后，还要对谈话记录中的 “具体人”“具体事”“具体问题” 进行分类整理、汇总，通过 “大数据” 方式，全面了解当地工作开展情况，归集重要问题线索。

在个别谈话结束之后，巡视组就会查阅台账资料。同样先列出清单，由当地提供相关情况报告，内容包括总的工作情况及各方面具体情况，如理论学习、从严治党、正风肃纪、选人用人、职级晋升、审计审查报告等，还会随机抽查会议记录、会议纪要、干部个人档案、干部任免档案等。这个过程十分耗时，需要经验丰富的巡察干部从成千上万份材料中找出有价值的线索。

例如在干部档案核查中，不仅要看干部履历表、个人事项报告，还要查看团员档案、党员档案等，核对出生年月、学历、经历、职务是否一致，干部任免是否符合规定年限等；检查会议档案中是否记录了决策过程，一把手有无先发言定调等情况。

巡视组进驻以后就会公开相应的举报信访途径，比如专门值班电话、专门邮政信箱，这些公开的信访方式当地无法干预。同时，还会下发专门的问卷调查表，以匿名方式发放给各级干部。公开途径后，会收到大量反映问题线索的来信来电来访，针对廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等方面的举报和反映，巡视组会逐一梳理，筛选出反映集中、事实清楚、证据确凿的问题，进行跟进和督办。如多封举报信同时反映某个干部，且内容清晰、具体、可查，核实后就会按程序移交，立案调查。

在巡视过程当中，对于通过个别谈话、资料查阅、线索举报等方式发现的重点人、重点事、重点问题，巡视组会采用随机调研、暗中查访等方式精准了解，确保线索清晰。比如巡视某省时，会分成多个小组围绕线索进行个别谈话、实地调研、走村入户、调阅资料、突击察访等，甚至深入矿山、林地、拆迁现场、田间地头，了解群众的真实想法和客观现状，对全省州市实现调研全覆盖。随着科技发展，巡视方式也在不断升级，运用数据比较、关键分析等 “大数据” 手段，快速锁定关键人、关键事。

中央巡察组的进驻为大家提供了一个有力的监督渠道。只要大家按照正确的方式、流程进行举报，自己所反映的问题就有可能得到妥善处理。这不仅有助于解决个人所面临的难题，更对整个社会的清正廉洁、和谐稳定发展有着深远意义 。所以，当大家遇到需要反映的问题时，不妨勇敢地拿起这些 “武器”，积极参与到社会监督中来，共同营造一个风清气正的良好环境 。