江苏省班组长数字能力大赛启动！

为提高班组管理水平

带动班组全面建设

团结带动广大职工

在全面推进中国式现代化

江苏新实践中更好发挥主力军作用

由江苏省总工会主办的

江苏省班组长数字能力大赛

开启报名

提升数字应用技能

发挥“兵头将尾”作用

"技术赋能+内容赋能+运营赋能"

三位一体的数字化赋能体系

“赛、训、练、比、学、创”相结合

着重培养提升检验评估班组长的

通用管理和个人综合等能力

报名时间

即日起至6月29日12：00

比赛规则

01

初赛——线上比赛

7月1日9：00——7月7日12：00

参加7天线上学习获取相应积分，并完成在线理论考试。初赛成绩权重设定为学习积分占比40%、理论考试占比60%。所负责赛道的各产业工会对各赛道初赛排名前100名的选手进行参赛资格审查，遴选出前 60 名的选手，名单报经资格审查委员会同意，在大赛网站进行公示一周。公示无异议后，作为进入进阶培训人选；如公示有异议，经核实属实的，按初赛成绩排名递补选手作为进阶人选。同一单位参训人数不超过 5 人。

02

进阶培训——线下学习

7月下旬至8月中旬

由所负责赛道的各产业工会根据各赛道行业实际及特点，按照理论和实操相结合的原则，统一安排时间地点集中组织实施，培训及进阶考试时间不少于3天，各产业工会可适当增加培训时间及内容，各行业赛道于8月底前通过进阶培训后遴选推荐10名选手报大赛组委会办公室，进入全省决赛。决赛时，同一单位参赛选手不超过3人。

03

决赛——线下比赛

9月上旬（拟）

决赛比赛成绩权重设定为理论考试占比 40%、数字孪生基础能力比赛占比 60%，选手最终成绩按所在赛道分别进行排名。经技术委员会、纪检监察（公证）机构审核无误后，在颁奖时公布获奖选手名单。

奖励措施

1.按照各设区市总工会、省各相关产业工会和参赛企业两种组别，分别设置江苏省班组长数字能力大赛最佳组织奖、优秀组织奖若干，颁发证书和奖牌;

2.按照《江苏省职工职业技能管理办法》规定，对本届大赛决赛中各赛道成绩前6名的选手给予相应奖励，颁发证书和奖杯;

3.对各赛道成绩第1—3 名的选手所在班组，且符合条件的，由所在设区市总工会按程序优先推荐申报“江苏省工人先锋号”(已获得江苏省工人先锋号的班组不重复授予)。

参赛条件

本届大赛设置化工（生物医药）、钢铁、机械、轻纺、新能源、建筑、电力等7个行业赛道。相关企业的班组（工、段）长均可参赛。其他人员可在初赛阶段通过社会赛道参加比赛，不参加进阶培训和决赛阶段。

原则上以企业为单位统一报名，同一企业可报名参加 2 个以上赛道比赛，但每名参赛选手只能报名参加一个赛道的比赛，同一选手不允许多赛道参赛。

本届大赛按赛道开展比赛，在江苏工会“服务一张网”设立赛事平台和集中报名通道。大赛启动后，由各级工会、各参赛单位(企业)组织发动职工在线实名制报名，并按各赛道安排进行在线学习、在线竞赛。

01

企业集中报名入口

登录“江苏工会服务网”——点击服务大厅——点击班组长赛事平台进入报名页面。

网址：https://www.jsghfw.com

02

个人报名入口

实名登录“江苏工会 APP”/微信小程序——点击省总工会——点击班组长大赛或者页面顶部班组长大赛轮播图进入报名页面。

在 PC 端或手机端报名成功后，参赛人员通过手机端登录“江苏工会 APP”/微信小程序后进入赛事平台学习比赛。

主办单位

江苏省总工会

承办单位

江苏省总工会劳动和经济工作部