国企廉洁文化建设展示③临平城建集团：三廉并举 绘就清廉护航新画卷

国有企业作为国民经济的支柱，承担着诸多社会服务功能，加强国有企业廉洁文化建设，对于丰富党风廉政建设和反腐败工作内涵，为国有企业发展创造健康的发展环境具有重要意义。

今年2月，由浙江日报报业集团主办，浙江共产党员杂志集团组织开展的“铸魂聚力·文化领航——国企廉洁文化建设展示活动”启动征集以来，收到一批国企报送案例。即日起，“反腐前沿”微信公众号进行择优展播。

第3期为大家推荐的案例是：杭州临平城市建设集团有限公司：三廉并举 绘就清廉护航新画卷

“文化而润其内，养德以固其本。”近年来，临平城建集团聚焦中心工作, 通过环境浸润、载体渗透、理念引导等多种形式， 以“文”筑廉、以“行”促廉、以“效”证廉，让“以清为美、以廉为荣”的价值理念融入企业血脉，护航高质量发展之路行稳致远。

观

以文润廉，

打造清廉阵地“可视化”

“打竹板，响连天，我是廉洁宣传员。说清廉，道清廉，清廉工程我来建。都说建设单位好，抵制诱惑少不了，礼金礼品有价券，通通拒绝不能拿......建设监理第三方，互相监督有保障......”。在文化设施综合体项目清廉示范点现场，全体参建单位的项目管理人员正在观看自编自演的宣传快板。这也是集团打造融思想性、观赏性、教育性于一体，具有城建特色的清廉文化阵地之一，通过在重大项目施工现场设置廉洁文化示范点，开展“廉洁承诺”“清廉家书”“廉洁小课堂”等寓教于乐、形式多样的廉洁文化活动，可让参建者“沉浸式”感受崇廉尚廉教育，从而为项目建设廉洁高效推进保驾护航。

文化设施综合体项目清廉文化示范点

与此同时，集团还在办公大楼打造“清风走廊”，不仅展示了《党员廉洁自律规范》等党纪法规，还有“算好人生七笔账”“二十节气说廉”，以及以图文并茂的形式呈现的各种廉洁教育活动等，这些看得见、摸得着的文化载体，让廉洁教育从抽象说教变为具象体验，在潜移默化中浸润着每位员工的心灵。

践

以行促廉，

构建全员参与“实践链”

如果说文化阵地是廉洁文化建设的“形”，那么实践活动就是其“魂”。集团党委班子率先垂范，坚持“纪法一刻钟”学习机制，在每次党委会前必学党纪法规、必剖典型案例，这种刀刃向内的态度为全员树立了标杆。各党支部创新开展的“周三纪法夜学堂”，通过警示教育、案例研讨、纪法知识PK赛等形式，让纪律教育成为常态。”一位新入职的员工表示：“‘周三纪法夜学堂’让我这个职场小白对纪律和法律有了更加深刻的认识和理解，也让我明白，无论身处何种岗位，都要严格遵守党纪国法，坚守廉洁底线，绝不能心存侥幸，触碰红线。”同时，针对工程建设、资产管理等关键岗位，集团量身定制“沉浸式教育”：开展廉洁风险排查，形成廉洁风险清单113项，编制《“微权力”廉政风险防控手册》；组织旁听职务犯罪庭审，让震慑直击心灵；开设“城建之声”线上宣讲平台，让参与者分享“零距离”感受，用身边事教育身边人。这些入脑入心的教育实践，让廉洁意识之花处处绽放。

集团党委会会前进行“纪法学习一刻钟”活动

集团构建的“核心中枢+桥梁纽带+监督前哨”三级监督体系，犹如一张无形的防护网。纪委统筹全局监督，党风廉政监督员架起沟通桥梁，项目廉洁履约监督员扎根一线，形成纵向到底、横向到边的监督合力。2024年以来，由集团纪委联合财务、工程、资产等部门，围绕工程项目、服务采购合规性、房产出租管理等领域开展监督检查及专项审计6次，查纠整改了26个在制度建设、执行落实、规范管理等环节产生的问题。更值得一提的是，集团将历年审计发现的122个问题汇编成册，97条整改措施直击痛点，这本厚重的《内审工作成果集》成为规范管理的“警示录”。

集团纪委书记闫本波（右二）在项目现场监督检查

悟

以效证廉，

凝聚高质量发展“廉动力”

文化的力量在于春风化雨、润物无声。集团打造的“德润家风·清廉城建”廉洁文化主题活动，通过一封封情真意切的《廉洁家书》，一副副形式丰富的廉洁书画作品，深挖集团廉洁基因、提炼廉洁文化内涵、涵养良好家风，进一步传播了廉洁理念；在新提任的中层干部家里，集团领导与家属面对面交流谈心，深入了解干部思想动态和家庭家风情况，把廉洁防线延伸到八小时之外；在活动室，党纪知识PK赛正在激烈上演，再次激发了党员干部的学习热情......这些富有特色的文化活动，让清廉建设既有力度更有温度。2024年，集团荣获浙江省“清廉国企创新案例”。

集团举办纪法知识PK赛

经过持续深耕，廉洁文化建设的成效正在各个层面显现。在企业发展维度，沪杭高速临平段改建工程捧回浙江省“钱江杯”优质工程奖，三角小学、东湖安置房等5个项目获评省级安全生产标准化优良工地，1607套安置房如期高质量交付，安置房拍卖较2023年翻一番，这些闪亮的成绩单背后，是廉洁护航的坚实保障。在管理效能方面，建立《集团党委前置研究讨论事项清单》等10余项制度，优化物资服务采购管理办法、合同会签以及资金支付审批流程等，以程序规范增强刚性约束。更可贵的是，员工的思想认识发生了深刻变化。一位项目负责人深有感触地说：“纪法教育不是‘走过场’，而是决策的‘指南针’。”新员工在旁听庭审后写道：“听到‘被告人’的忏悔，我才真正明白廉洁是职业生涯的生命线。”

集团党委书记、董事长蒋敏开展年轻干部“第一扣课堂”暨二十届三中全会专题党课

从文化阵地的精心营造，到实践活动的创新开展，再到思想认识的升华蜕变，临平城建集团的廉洁文化建设走出了一条从“塑形”到“铸魂”的深化之路。展望未来，集团将继续以“永远在路上”的执着，推动廉洁文化建设向更深层次、更广领域拓展，让清风正气成为企业最鲜明的标识，为城市建设谱写更加辉煌的“清廉篇章”。在这幅徐徐展开的清廉画卷上，每一笔勾勒都是初心的坚守，每一处着色都是使命的担当，共同绘就企业高质量发展的壮美图景。

策划：陈红艳 余晓叶

编辑：陈哲琦

编审：王曦

主编：章先清