范东、王勇等五人不再担任用友网络高级管理人员

2025年6月24日晚间，用友网络发布公告，对部分高级管理人员进行调整。范东、王勇、李俊毅、史周军、张成雨不再担任公司高级管理人员，不过其公司内部职务保持不变。这一举动，在一定程度上反映了用友网络内部组织架构的微调，而深入探究，这背后与用友网络当下复杂的业务状况紧密相连。

用友网络作为国内企业服务领域的龙头企业，在ERP（企业资源计划）行业曾长期占据头部地位。然而，近年来其发展态势却不容乐观。从财务数据来看，2024年年报显示，公司实现营业收入91.53亿元，同比下降6.57%；归母净利润亏损20.61亿元，较2023年的9.67亿元亏损进一步扩大。

用友网络业绩下滑，主要原因在于多个方面。一方面，其核心业务——传统ERP软件业务受到市场环境变化的冲击。全球ERP市场增速放缓，企业愈发倾向于云端解决方案，用友网络早在2016年就提出“云优先”战略，可转型效果难以在短期内充分显现。2024年，用友加速向订阅制（SaaS）模式转型，这一转变虽符合行业发展趋势，但在短期内却对收入造成了较大压力。传统软件销售模式下，一套ERP系统售价百万可一次性确认收入，而订阅模式则需分多年确认，收入确认周期大幅拉长，这无疑给财报表现带来了负面影响。

另一方面，市场竞争愈发激烈。用友网络过去主要依赖政府、国企和大型企业客户，然而近年来这些客户的IT预算收紧。与此同时，国际巨头通过本地化策略，加强了在中国市场的布局，在高端客户领域对用友网络形成了强有力的挤压。在国内市场，金蝶在中小企业市场表现激进，浪潮、华为等科技公司借助“云+AI”模式切入企业服务赛道，钉钉、飞书等协同办公平台也逐渐向ERP领域渗透，不断蚕食市场份额。

在这样的困境下，用友网络积极寻求变革与突破。今年年初，用友确定了“客户成功、生态共荣、全球市场、AI至上、产品第一、交付革新”的新时期发展战略，目标是成为“全球前3的企业软件与智能服务提供商”。在AI产品方面，2024年发布企业服务垂类大模型YonGPT2.0，基于Agent（智能体）、HCI（人机交互）、RAG等应用框架，推出了智能助理、数智员工、友智库等通用型产品及100多个场景化的企业智能服务，目前已接入DeepSeek大模型，数智员工在招商局集团、中国五矿等企业中实现应用。

在产品研发上，推进用友BIPV5新品研发，以实现更高性能、智能服务/AI、易交付等产品目标，增强行业化、全球化、生态化特性，打造精品，并全面推行研发过程AI化。销售与营销层面，深化客户经营，加强战略客户、区域客户和海外客户经营，已发布多个细分行业解决方案，并在中国移动、中盐集团、中国中车、中国中化等战略级客户成功上线，2024年海外收入同比增长超50%，新设立越南、日本、墨西哥、德国及阿联酋子公司，拓展美洲、欧洲及中东市场。

当下，用友网络正处于关键的转型变革期，此次高级管理人员调整为其后续发展增添了新的变数。未来，用友网络需紧紧围绕既定战略，积极应对市场变化，才有望在企业服务市场重新夺回优势地位，实现业绩的反转与增长。