大渡口：HR变“主播” 构建就业“云桥梁”

“各位直播间的朋友们，欢迎收看‘兴业兴城·就在义渡’——大渡口区‘百日千万招聘专项行动’直播带岗活动！今天我们为大家精选了28家优质企业……” 在“大渡口区就业创业”的直播间里，主持人与企业HR们正热情地向屏幕另一端的求职者推介岗位。

6月26日，“兴业兴城·就在义渡”——大渡口区“百日千万招聘专项行动”直播带岗活动如期举行。此次活动将“义渡就业列车”驶向“云端”，邀请企业HR化身“主播”，通过镜头全方位展示企业文化、工作环境及岗位详情，实现企业与求职者“屏对屏”的实时互动交流，提供“岗位推介+在线答疑+后续对接”的一站式服务。

活动邀请28家区内外企业参与，提供就业机会680余个。其中，新沁园、朗润机电等5家企业的HR还走进直播镜头，开启主播模式向求职者们推介岗位。“本次直播带岗覆盖会计、营销、工程师、软件开发、新媒体运营及产业工人等多个类别，年龄要求从18岁至60岁不等，基本满足了辖区内各类求职群体的需求。”现场工作人员介绍道：“除岗位推介外，直播间还安排了专人对当前就业创业政策进行解读，希望通过这种直观的形式，帮助求职者更快找到心仪工作，顺利迈入职场。”

“这场直播带岗活动对我们企业来说非常及时，”参与直播的重庆新沁园食品有限公司HR表示，“公司即将进入月饼生产筹备期，急需大量季节性用工。通过直播招聘可以节约大量时间。”

大渡口区人力资源和社会保障局相关负责人表示：“直播带岗具有强大的传播力，能打破传统招聘会的时空局限，通过实时互动和真实场景展示，有效解决传统网络招聘会中信息不对称、体验感不强等痛点问题，尤其契合当下求职者的偏好和习惯，让求职供需双方实现‘云端’的高效对接。”未来，该局将持续创新就业服务模式，多渠道构建“线上线下”就业服务矩阵，不断提升就业服务品质，进一步优化全区就业创业和营商环境，为大渡口区的经济社会发展提供坚实的人才支撑。