枣庄市推进数字技术工程师培育项目 打通 “培训 — 考核 — 职称” 全链路赋能数字人才成长

齐鲁网·闪电新闻6月26日讯6月26日，枣庄市人民政府新闻办公室召开“加快数字人才培育、支撑数字经济发展”新闻发布会。枣庄市人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科科长马腾在发布会上介绍，为了推进数字人才培育，国家和省作出谋划部署，数字技术工程师培育项目是其中一项重要举措，下面是该项目的简要介绍：

自2021年以来，国家和省分别出台政策文件，开始实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，主要围绕人工智能、物联网、大数据、数字化管理、智能制造等14个数字职业，开展培训和专业技术等级考核评价。培育对象为符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生、正在或有意愿从事数字技术领域工作的技术技能人才。各职业均分为初级、中级、高级三个专业技术等级，采取“培训+考核”的方式，由国家遴选的数字技术工程师培训机构制定培训计划，按照国家职业标准和培训教程开展“线上+线下”“理论+实操”培训。培训合格且符合国家职业标准规定申报条件的学员，向国家指定评价机构申报专业技术等级考核，考核合格者获得专业技术等级证书，在人才工程、职称评审、就业创业、人才服务等方面给予政策支持。

此外，本次出台的文件在数字技术工程师培育与职称评价衔接方面，实现了政策性突破：取得数字技术工程师初级培训合格证书的，可直接申报初级职称评审或考试，取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的，可直接申报中级职称评审或考试。取得初、中级专业技术等级证书的，可直接认定相近系列初、中级职称。取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称评审的重要参考。

目前，枣庄市共组织数字技术工程师培训8期，200余人取得人社部数字技术工程师证书，2025年的首批培训也正在进行。

闪电新闻记者 李环宇 报道

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