66.53万人！92.6亿元！陇南提前完成劳务输转年度目标任务

记者从市人社部门获悉，截至5月底，全市已输转城乡富余劳动力66.53万人，完成年度输转任务66.5万人的100.04%；输转脱贫劳动力32.22万人，完成年度输转任务32.2万人的100.06%，跑出了历年最快超额达标速度。

今年以来，我市将劳务转移就业作为深入贯彻落实党的二十大精神的重要抓手，念好劳务输转“拓、提、优、强”四字诀，搭建平台拓渠道、培就一体提素质、集中输转优服务、对接回访强保障。

上半年，全市务工人员创劳务收入92.6亿元，其中脱贫劳务力务工增收41.38亿元，撑起了农村家庭增收的“大半壁江山”。

提前谋划 搭建平台“拓”渠道

年初，我市利用线下座谈会、线上视频会的形式，引导劳务中介组织主动加强与长三角、京津冀、新疆、珠三角、山东、川渝等地用工企业的对接沟通，进行实地考察、开辟劳务基地，为务工人员提供精准的就业信息和便捷的保障服务，为春节后务工人员返岗复工夯实工作基础。

春节期间，在全省率先举办了陇南市2025年春风行动·就业援助月暨东西部劳务协作专场招聘会，之后，各县区、乡、村三级积极联动，现场招聘、线上发布齐头并进，人力资源机构全面跟进，精准搭建企业和劳动者求职对接平台，全力促就业、保民生、助发展。

上半年，全市共举办现场招聘会113场次，线上招聘会、发布用工信息212场（期），服务群众数万人次；通过微信公众号、视频号、直播带岗等多渠道推介发布电子、服务、建筑、制造加工等岗位信息8万多个。

积极创新 培就一体“提”素质

我市聚焦“产业定向、需求导向，培评融合、产才融通”目标，创新职业技能培训“产培评”一体化新模式，锚定链主企业，围绕企业需求，实操实战培训，评价就业一体，不断推动人才培养与产业发展深度耦合。

自“产培评”工作开展以来，全市试点企业稳定新增就业岗位超2000个，参训学员就业率达90%以上，过半学员收入明显增加，生产效率平均提升25%，取得了产业增效益、企业得实惠、劳动提技能、就业拓岗位的多赢成效。

同时，以市场需求为导向，深入推进品牌化培训，围绕“陇南电商”“武都油橄榄农艺工”“礼贤妹（嫂）”等特色劳务品牌，纳入电商康养等新职业培训工种，探索完善新就业形态劳动者技能培训体系，通过统一规范化的培训擦亮叫响劳务品牌，推动技能培训为劳务输转赋能增效。

上半年，全市开展技能培训1.6万人次，其中一体化培训4882人次、新职业培训1381人次，培训后取证和就业达到1万人次。

出门进厂 集中输转“优”服务

为进一步提高劳务输转组织化程度，从年初开始，我市便启动“点对点”有组织集中输转务工人员返岗复工活动，开通“从家门到厂门”的直通车服务，组织专车234班次，协调务工专列（厢）19厢，在车站、广场设立“春风驿站”，欢送务工人员并送上暖心礼包。

同时，充分发挥市场化中介机构和驻外劳务工作站作用，避免务工人员“单打独斗”、确保转移就业“一路畅通”。上半年，全市有组织输转劳动力55.15万人，有组织输转率达到82.9%。

主动出击 对接回访“强”保障

按照“建基地、签协议、拿订单、稳输转”的工作要求，我市持续加强与山东、川渝等劳务输入地的交流协作，强化信息共享、设立劳务工作站，不断加大“点对点”有组织输转力度，同步做好输转后的跟踪服务工作。

年初，邀请山东青岛、新疆克拉玛依，省内酒泉和嘉峪关等地人社部门组织用工企业参加我市参加春风行动招聘活动；同时，受邀外出参加四川省（广元）春风行动启动仪式，并积极与川渝地区的广元、绵阳、成都等区市强化交流对接，建立劳务协作，拓宽转移就业务工渠道，引导富余劳动力有序转移就业。

3月，由市政府分管领导带队赴绵阳市开展劳务协作交流，并在绵阳长虹、京东方、九洲等集团建立了劳务输转基地。6月初，协同多部门赴云南昆明和普洱开展劳务对接，开辟季节性转移就业劳务新市场。

按照深化东西部劳务协作安排部署，今年在全市范围内组织开展了一系列东西劳务协作对接招聘活动，深化运用东西协作帮扶资金，引导劳动力到青岛等协作地区定点就业，目前东西部劳务协作年度目标任务已完成过半，通过东西协作机制引导5198人到协作地区就业，落实劳务奖补超1500万元、26000人次。

下一步，我市将对外持续加强与省外主要劳务输转地的对接交流，对内不断拓宽就近就地就业渠道，引导城乡富余劳动力有序转移就业，不断推动劳务输转工作迈上新台阶。