校地联动，澎湃青春力量

仲夏蝉鸣，荷风送香。6月18日上午，安徽省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动在宣城市广德启动，同步举办宣城市校地合作对接会。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。我省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动实施28年来，特别是连续4年在宣城市开展校地合作对接，数百万青年学生深入农村、走进基层，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献，为乡村振兴和美好安徽建设注入青春动能。

新时代赋予青年新使命，也为青年成长成才提供了广阔的舞台。宣城市近年深入开展大中专学生实践实习实训活动，自2022年启动实践示范项目以来，累计吸引1300余所高校、13万大学生前来开展“三实”活动，仅去年就有5万余名青年学子参与，人数连续3年居全省首位。

创新机制搭建舞台

“起初在网上了解到宣城的实践实习实训政策，因为专业对口，便主动对接，后经导师推荐，进入华晟实习。”6月18日，提及自己与安徽华晟光伏科技有限公司结缘的故事，来自河北大学物理学院的在职研究生高林源滔滔不绝。

“一段时间的实习，不仅让我的专业技能得到提升，也为今后的科研课题注入灵感。”高林源告诉记者，实习期虽然不长，但收获满满，是一段知识的积累，更是一次能力的锻炼。

阜阳籍大学生张文莉与高林源有同感。今年4月，她通过“实践青春 扬帆宣城”网上小程序，获取绩溪县华阳镇青年志愿服务岗实践岗位，开展了入户宣传、整理档案、调研酒店等为期一个月的社会实践活动。“免费住宿、每日补贴、景区畅游，连公交路线图都贴心备好。”张文莉说。

张文莉的“一键抵达”背后，是宣城市为青年学子量身定制的引才枢纽。2022年，该市将“三实”工作深度融入全市人才发展大局，倾力打造面向全国高校青年学子的“没有围墙的社会大学”。同时，首创“实践青春 扬帆宣城”平台，让政策、岗位、服务精准触达学子指尖，点击量突破9700万次。

宣城市正加快打造安徽深度融入长三角一体化高质量发展“桥头堡”，聚焦建设英才荟萃的人才强市，先后出台人才强市28条、产业人才“宣十条”等一揽子引才政策。通过升级实施“宛陵英才”人才计划，常态化开展“诚觅宣城合伙人·百所高校行”活动，去年引进人才4.5万人，连续3年实现人口净流入，连续4年入围“中国城市人才吸引力百强榜”，营造了“近悦远来”的人才生态。

深度融合激活潜能

“我们组成的‘泾’商团队，与泾县乡村振兴公司和供销社合作，以‘互联网+助农’的形式，搭建直播间，开展线上直播。”身为宣城市广德人，南京航空航天大学外国语学院团委书记李萍，一直把家乡热土作为最宝贵的社会课堂。

自2022年起，李萍连续三年带队前往泾县开展社会实践活动，用电商直播赋能乡村振兴。李萍介绍，团队直播时长达100个小时，同学们在实践中锤炼了本领、掌握了技能。值得一提的是，因为表现突出，她带领的志愿队还获评“宣城市优秀社会实践团队”称号。

暑期“三下乡”社会实践，是校地合作的重要载体，为高校大学生提供锻炼平台的同时，也为地方经济社会发展赋能、赋智，澎湃出青春力量。

毕业于黄山学院人力资源管理专业的熊东朋，如今供职于广德今腾电子科技有限公司。早在实习期间，他就帮助企业成功招聘8名工程师、50余名一线技工。实习期满，广德今腾电子科技抛出“橄榄枝”，他毫不犹豫选择留在广德，完成从实习生到职场人的转变。

“宣城融入长三角的区位优势明显，广德电子产业集群活力十足，是青年成长的沃土。”熊东朋告诉记者，今年初，他还荣获了公司“优秀新人奖”。

在“三实”工作中，宣城市紧扣“2+3+4”现代产业布局，推动“实习实训+就业”无缝衔接。其中，固德威电源科技（广德）有限公司与郑州电力职业技术学院签订校企共建协议，在企业开设“订单班”，200名青年学子实习后有70人留在宣城，转化率达35%。清华大学博士团赴宁国中鼎密封件股份有限公司实践，开展“氢燃料电池膜电极密封成型工艺研究”“橡胶制品动刚度仿真研究”，协助企业技术攻关。

地方出题，高校答卷。围绕文旅产业发展，宣城市还推出“研学游”“写生游”品牌，吸引中央美术学院、中国美术学院等7所院校齐聚泾县共建“全国知名写生基地”；以乡村振兴重点项目为载体，发布社会实践课题“菜单”383个，让“高校智慧”精准滴灌宣城发展。

真情服务暖心留人

“如何让过客留下来？我们的答案是：以心换心，构筑有温度的成长生态。”团宣城市委书记刘乐乐表示。

前不久，安徽大学2022级广播电视学专业学生朱旭超和实践队员在泾县拍摄关于非遗手工皮纸的纪录片时，因交通不便被困深山。一条求助信息发出后，团泾县县委书记陈慧立刻协调志愿者帮助解困。当朱旭超想要感谢时，陈慧只留下一句话：“最好的感谢就是帮我们把宣传视频做好。”这份信任让朱旭超动容：“我们拍到了非遗代表性传承人在纸浆池边的坚守，也通过镜头传递了这座小城的美丽、真诚与温暖。”

为营造良好的引人用才生态，宣城市出台“八个一”服务机制，覆盖保险、补贴、文旅礼包等，把对青年学子的关爱融入每一个细节：“1+1”导师帮带制度，帮助青年学子快速适应岗位角色；选聘兼职团干、举办“大咖”课堂，丰富文体赛事，搭建成长阶梯，累计发放补贴788万元；“宣十条”人才新政精准滴灌，“访企拓岗”打通就业堵点，187名重点高校毕业生通过“政聘企用”奔赴产业一线。

2023年，燕山大学硕士毕业生李康通过“政聘企用”渠道成功入职宣城立讯精密工业有限公司，担任模具设计工程师。两年间，他主导数百个汽车连接器项目，服务特斯拉、比亚迪等大厂。“政府保障+企业锻炼”的双轨培养让他的职业素养快速提升。

宣城市诚意换真心，成绩亮眼：4年来，13.22万名大学生来宣实践、实习、实训，青年学子留宣率达10.3%，越来越多的青年学子从“了解”到“爱上”，最终选择“留下”。据刘乐乐介绍，为切实做好今年“三实”工作，他们共开发社会实践岗位4万多个，目前已接待实践团队373支，实践总人数1.9万人。

“今年，我们聚焦基层治理、乡村振兴等领域痛点难点问题，系统摸排形成全市社会实践重点课题榜单，创新构建‘揭榜挂帅+闭环管理’的校地协同模式，促进‘三实’工作从‘人气导向’到‘实效引领’的优化升级。”刘乐乐说。

以青春之名，应时代之约，共赴梦想的星辰大海。“梦想不在远方，宣城就是梦工厂！”校地合作对接会上，宣城市向广大青年学子发出诚挚邀约。