触目惊心!审计署披露：山西职工“1岁工作22岁退休”案

审计署一份报告，揭开了一个让人咋舌的案例：山西蒲县疾控中心一名职工，居然在1岁那年“参加工作”，22岁就成功退休，之后连续20年领取养老金，累计金额高达69万元。更离谱的是，他一边领养老金，一

边还在新单位上班拿工资。

这听起来像是天方夜谭，但偏偏真实发生了。

根据审计署发布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，这份报告揭露了全国多地养老保险基金存在的严重问题。其中，山西蒲县疾控中心的这起事件尤为突出。涉事职工的人事档案存在14处明显涂改痕迹，出生年份从真实年份被改成了1983年，参加工作时间也被提前到了1984年。也就是说，他1岁就开始“上班”了。

按这个档案信息推算，他在2005年办理退休时，年仅22岁。而当时所谓的退休理由是“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”。但现实却是，他不仅没有“丧失劳动能力”，还在退休后继续在新单位工作，并领取工资。

这种“退休+在职”的双重身份，让他在过去20年里一边领养老金，一边拿工资，堪称“双吃”操作的极致。

这起事件之所以引发关注，不仅是因为它荒诞离奇，更因为它暴露出基层监管的严重失职。档案修改多达14处，年龄、工龄、特殊岗位经历等关键信息都被篡改，但这些漏洞百出的内容却一路绿灯通过审核，最终顺利退休。这意味着，从单位到人社部门，层层审核形同虚设。

而像这样的违规操作，在全国范围内并非个例。

审计报告显示，全国25个省份共有2.83万名职工通过篡改档案、提供虚假病历等方式，违规领取养老金共计5.19亿元。其中，黑龙江哈尔滨市阿城区的一家中介，更是长期向4名公职人员行贿，帮助至少271人违规参保，预计造成养老基金损失1.15亿元。

更令人担忧的是，这些违规行为背后往往伴随着制度性的漏洞和人为的监管失守。例如，多地仍保留不符合全国统筹要求的地方性政策，自行增设“取暖费”等额外待遇项目，导致基金多支出超过167亿元。一些地方甚至将城乡居民养老保险基金挪用于“三保”支出、偿还政府债务等，涉及金额高达406.26亿元。

养老保险是老百姓的“养命钱”，每一分钱都关系到千家万户的切身利益。可如今，这笔钱却被一些人当作“提款机”，肆意挪用、骗取、贪占。这不仅损害了社保制度的公平性，也动摇了公众对社会保障体系的信任。

面对这些问题，审计署在报告中提出了明确建议：要加强对养老保险基金的统筹管理，清理规范地方性政策，严厉打击不法中介欺诈骗保行为。同时，还要完善档案管理机制，提升数据共享能力，确保审核流程不再流于形式。

这起“1岁工作22岁退休”的事件，或许只是冰山一角，但它已经敲响了警钟。如何守住百姓的“养命钱”，如何让社保制度更加透明、公正、安全，已经成为摆在所有人面前的一道必答题。

如果连最基本的养老保障都无法守住底线，那公众的未来又该如何托付？