收礼与受贿：一字之差，天壤之别！党员干部必看这条关键红线

在人际交往中，礼尚往来本是常情。但对于手握公权力的党员干部而言，“礼品礼金”却可能成为触碰纪律法律的导火索。收受礼品礼金与刑法中的受贿行为，究竟有何本质区别？一条红线，划分两种性质截然不同的行为。

核心区别：是否“权钱交易”

受贿的本质，是“利用职务便利为他人谋取利益”与“收受财物”之间的非法交易。

国家工作人员一旦利用职权，无论是实际为他人办了事，还是仅仅承诺将来会办，甚至是明知对方有具体请托而收钱，都构成刑法中的“为他人谋取利益”。此时收受的财物，就是贿赂。

情景警示：这些行为已踩“受贿”红线

“拿钱办事”或“威胁索要”：利用审批权、办事权等，明示或暗示“不给钱不办事”、“给钱就快办”，这属于性质更恶劣的索贿。

“先收钱，再办事”或“先办事，后收礼”：无论利益输送与收受财物的先后顺序如何，只要存在因果关系，就构成受贿。

“收了礼，心照不宣”：下级为求关照送钱给分管领导，领导收下并口头应允，即便还未有任何实质动作，承诺本身即已构成受贿。

“长期收礼，终被追责”：节假日多次收受财物，后续又利用职权为该送礼人谋利，则累计收受的所有财物金额都将计入受贿数额，后果严重。

特别注意：上下级、管理关系中的“高压线”

根据司法解释，国家工作人员收受下属或被管理人（具有行政管理关系）价值 3 万元以上的财物，只要可能影响职权公正行使，法律即“视为承诺为他人谋取利益”，按受贿论处！这条规定对管理岗位干部尤为重要。

未涉“权钱交易”的收受礼品礼金行为

单纯的收受礼品礼金行为，通常指在节庆等场合收受财物，但双方没有具体请托事项，收礼者也没有利用职务便利为对方办理任何事项的承诺或行动。虽然这也违反廉洁纪律需受处分，但尚未达到刑法受贿罪的构成要件。

纪法警钟：红线清晰，切勿心存侥幸

“人情”外衣难掩交易本质：任何披着人情往来外衣，实质涉及职权运用和利益交换的收受财物行为，都是受贿。

“承诺”即是犯罪起点：为他人谋利的承诺，与实际谋利行为一样，足以构成受贿罪。心中一闪而过的“关照”念头加上收钱动作，便是深渊之始。

“3 万元”是重要标尺：对于下属或被管理人，收受财物价值超过 3 万元且可能影响用权，法律直接推定为受贿。

累计数额后果严重：节日收礼看似小事，一旦后续用权为对方办事，所有收受财物都将累计计入受贿数额，悔之晚矣。

党员干部务必时刻牢记：

公权力姓公，一丝一毫不能私用。每一次面对礼品礼金，都要在心中划清那条至关重要的红线：

这背后是否有请托？是否可能影响公正履职？是否利用了职务之便或身份影响？

一旦沾上“权”与“利”的交易，再精美的包装也掩盖不了受贿的本质。从一盒月饼、一张购物卡到身陷囹圄，往往只隔着一次心存侥幸的“笑纳”。保持敬畏，守住底线，清白做人，干净做事，方为立身之本、从政之基。