新思想新征程 · 促进高质量充分就业巡礼丨美的集团打出稳就业组合拳——2025年新增数千校招岗位 上下游促就业100多万人

文丨中国劳动保障报记者 李小彤

作为行业领军企业，美的集团积极响应国家号召，以实际行动践行社会责任，通过一系列行之有效的招聘举措，打出了一套稳就业的“组合拳”，不仅实现了自身的人才储备与发展，更为社会就业稳定作出了卓越贡献。

据介绍，一直以来，美的秉承“以人为本，人才是美的第一资源”的人才理念。美的集团董事长兼总裁方洪波表示，“发展好企业，就是最大的稳就业。”目前，美的在国内拥有8000家核心供应商，上下游加起来促进就业达100多万人。

加大校招岗位供给

美的集团2025年校园招聘，与公司的“科技领先、数智驱动、用户直达、全球突破”四大战略主轴紧密契合。一方面，根据市场需求，招聘家电智能化、机器人、新能源、智能制造等领域的研发类人才，契合美的现在的产业布局。另一方面，根据业务布局需求，进一步开发海外市场，2025年美的计划新增超100家海外分支机构，为满足东南亚、欧洲等地的运营需求，招聘营销人才。2025年，美的集团继续通过校园招聘加大岗位供给，主要覆盖研发技术类、信息技术类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、财务金融类、供应链物流类、管理类等8大类，提供就业岗位2000余个。

招收应届毕业生，对于美的集团的发展至关重要。目前美的50％的高管来自校招，是管理层的核心来源，从长期效果来看，校招毕业生认同度更高，稳定性强，从创新驱动看，年轻的校招毕业生思想更具活力，对新事物敏锐度高，符合美的企业文化。

马槊是德国卡尔斯鲁厄理工学院硕士毕业生，主攻材料与工程专业。2025年通过校招加入美的集团厨房和热水事业部制造体系，担任内胆产品工艺工程师，他主导激光焊接推广、电阻焊研究等项目，并运用仿真技术优化生产流程，显著缩短了新产品研发周期。

马槊认为，美的为工程师提供了将创意转化为现实的平台，他非常感谢公司的培养模式和体系，让他能够充分发挥自己的才能。看到自己研发的东西服务千家万户时，马槊有种说不出的自豪感，在他看来，这也是人生价值的体现。

成熟培养机制助推新员工成长

美的集团针对毕业生构建三级培养体系、三年跟踪机制、三层关注维度。三级培养体系，即从集团到事业部，再到业务单位；三年跟踪机制，持续关注每一位毕业生的发展；从导师、HR到高管的三层关注维度为毕业生保驾护航，帮助他们顺利完成职场转变，实现个人价值，成为职场精英。

美的拥有成熟的人才盘点系统和完备的人才培养体系。美的集团相关负责人介绍：“我们通过人才盘点识别关键岗位和人才需求、明确当前人才情况、规划人才梯队建设，对公司人力资源进行系统性评估，以支持公司长期战略目标的实现。此外，我们引入数字化工具，实现了人才梯队管理的可视化，帮助管理者实时监控人才梯队的状态，动态掌握人才流动情况并及时做出调整。人才培养体系则为员工提供了多元的培训课程和项目，支持员工提升各种能力，为他们的职业发展提供有力支持。”

在职业发展通道方面，美的提供双通道发展路径。为初入公司的员工配备导师进行“一对一”指导，帮助他们快速了解岗位情况，当他们通过1-3年的锻炼逐渐胜任工作，并展现出其他方面的才华时，就会面临两种发展通道：一是往专业方向深耕发展，成为领域专；二是通过横向延展，通过轮岗迎接新的业务挑战，成长为战略承接者与执行者。

为了给员工更多的职业发展空间，美的为员工提供了全球化轮岗的机会。美的在全球拥有超400家子公司，业务覆盖200多个国家和地区，内部开放了德国、泰国、巴西、埃及等多个国家的海外研发、制造及市场营销等岗位，加速员工的国际视野培养。

待遇方面，全面回报体系是美的集团奉行的薪酬理念，不仅提供有竞争力的薪酬，有温度、有特色、平等的福利，并伴随个人职业成长的全球轮岗、跨职能轮岗、晋升发展等职业机会，以及良好的工作环境。福利方面，美的重视员工福祉，构建了“有保障”“享工作”“乐生活”等六大板块的员工福利体系，其中，安居项目和基础设施的完善备受毕业生关注。美的集团相关负责人表示：“我们相信这些要素能够有效带动员工的工作积极性，从而提升组织绩效业绩，共同形成良性发展的人才生态。”

与各大高校开展实习就业合作

美的集团与全国各大高校建立了紧密的合作关系，通过校企合作、实习招聘、校园招聘等多种形式，为学生提供优质的实践机会和就业岗位，每年招聘2000多名应届毕业生，其中硕博占比60％以上。今年，美的开始将AI工具嵌入招聘过程，提升了招聘效率和交互体验。

此外，美的通过技术开发项目产学研合作、硕士博士研究生联合培养合作、提供实习实践机会和选派美的专家与高管担任校外导师等方式，与高校进行合作和联动。

美的集团相关负责人表示，美的将持续落实“稳就业、促发展”的企业责任，聚焦智能制造，优化就业结构，完善保障体系，在灵活用工、员工薪酬保障方面加大投入力度，提升毕业生的就业质量。

编辑丨邱曼