西固区新城镇：以人才“活水”浇灌发展沃土

近年来，西固区新城镇立足乡村振兴发展人才需求，通过宣传纳才、培训育才、储备强才等多项举措，全方位构建人才发展新格局，为乡镇经济社会高质量发展注入强劲动力。

多维宣传赋能，厚植爱才沃土。构建“线上+线下”全媒体人才宣传矩阵，线下依托村（社区）宣传栏、工会活动、招聘会开展政策宣讲，线上通过QQ群、微信公众号推送人才资讯，实现政策信息精准触达。开展全镇人才“大摸底”行动，重点挖掘高校毕业生返乡创业资源，建立动态人才数据库。通过“一对一”政策解读、技能培训等服务，为企业和群众搭建信息桥梁，持续擦亮“尊重人才”的乡镇名片，营造识才爱才、聚才用才的浓厚氛围。

搭建多元平台，赋能镇域发展。紧扣镇域经济发展需求，构建“精准化+全覆盖”就业培训体系，靶向开展农村劳动力、失地农民技能提升行动。依托职业技能培训中心，联合专业培训机构，围绕烹饪、养老服务、直播等市场热门领域，开设3期特色技能培训班，培训117人次。通过“理论+实操”双轨教学模式，推动劳动力从“体能型”向“技能型”“智能型”转变，为家政服务、餐饮文旅等产业输送专业人才，有效促进群众稳定就业增收，为镇域经济高质量发展注入人力动能。

优化人才储备，建强后备队伍。针对农村干部队伍年龄老化、能力不足等问题，系统推进农村后备干部“选育储用”工作。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，全面摸排大专及以上毕业回乡青年、退伍军人、致富带头人等群体，建立动态人才库。严格执行“村初审、村民评议、镇终审”三级联审机制，确保人选政治过硬、能力突出。实施“常态化+精准化”培养，开设专题课程，组织参与村级事务实践锻炼，今年开展1期培训，让12名后备干部在实践中成长，为乡村振兴筑牢人才根基。

西固区融媒体中心

记者：郭炯 通讯员：周柏瑄

编辑：张维丽