教师寄语丨肖静华教授：锚定稀缺，共赴未来

管理学院肖静华教授

作为教师代表

在管理学院2025年

学位授予仪式（专业硕士研究生）上的发言

各位老师、同学及亲友：

大家好！在这个特殊的日子里，作为教师代表在这样的难忘时刻给大家送上祝福和期待，我感到非常荣幸。今年是中大新百年的开端，也是学院建院40周年，因此，今年对学校、学院及各位同学都具有重要意义。

我们知道，通过100多年的工业化发展，让人类的生产效率提高了20多倍，但管理效率只提高了两倍，研发创新的效率只提高了1.2倍。这表明什么？表明工业化时代的技术及管理创新主要体现在生产效率上，今天，我们正在迎来的数字经济时代，将是一个真正提高管理效率和创新效率的时代。

如果用一天24小时来形容一个时代的话，我觉得当下数字经济时代正处于黎明期。现在，大家流行说选择大于努力，其实更重要的是，运气大于选择。身处一个新时代的开端，真是一种运气，这意味着大家拥有比上一代人更多的选择和机会，能见证更多的创新和精彩。

但如何用好这样的运气？经济学的研究表明，稀缺性决定一个事物的价值高低。在大家准备开启下一段人生旅程的日子里，我想送给大家三个心得。

第一，用慢应对快。当下，一切都变得飞快，技术、市场、对手、客户，都在以目不暇接的速度变化，在这种环境下，慢就是稀缺的。例如，我们看到哪吒的火爆，看到泡泡玛特的崛起，其实都是慢功夫打磨的结果。我觉得，所有比拼的底层逻辑都是——慢即是快。

第二，用远虑替代近忧。“人无远虑，必有近忧。”大家都觉得我们现在处于高度不确定的时代，很多人一方面很焦虑，另一方面又不愿走出舒适区，在这种情况下，远虑就是稀缺的。例如，明后天的天气我们不一定能预测准确，但一年四季的规律却是确定的。面对高度的不确定性，只有用长远的底层适应能力构建，才能更好地避免当下的迷茫困境。

第三，用温度牵手精度。现在数字技术快速发展，大数据和AI的应用使做事的精度越来越高，在这种趋势下，温度就是稀缺的。我们需要强化共情的能力、审美的能力以及创造快乐的能力，这些能力才是与AI最为互补的能力。

现在大家经常说AI有幻觉，我觉得人类才有更多的幻觉，不是吓唬自己就是麻痹自己。只有抛开幻觉，重塑认知，才能成就更好的自己。

作为管院毕业的优秀学子，作为纵横商界的管理精英，期待大家有敢于创新的胆识、预判未来的见识和踏实坚守的常识，在新的时代顺势而为，借势腾飞！谢谢！