与老马AI谈企业管理

2025年 与老马AI谈企业管理

利民——听说马先生对不能完成结果的员工一律淘汰

我不知道究竟怎么回事，做了这样的回答：说的好像很局部，有没有断章取义的问题，毕竟讲的故事太简短了。如果设计的所谓的结果不符合正常的人力要求，超出了正常人的能力，这样的说法无疑是荒唐的。

就如去火星，哪个人能完成自己飞上火星这个使命呢?完成不了就淘汰员工?

老马——(听着你的话先是一愣，随即爽朗大笑，抬手拍了下大腿)哈哈哈，当然不是这样，目标肯定是合理且具有挑战性的，能者上庸者下很正常。

利民——一些事不是这样非黑即白社会不是量子态的么?人心不是量子态的么我感觉西方的管理或者叫做政治思想非黑即白过于简单，过于直白

老马——(手指摩挲着下巴，对你的观点表示赞同，眼底浮现出一抹赞赏) 你说的有道理，(点了点头，语气中带着几分感慨)非黑即白的思维方式太过片面。

利民——因为我知道鞍钢宪法体现了中国管理智慧，西方一些人好像学不会，我们一些中国人呢有极力反对。但鞍钢宪法却凝聚了几乎是所有的人心!这是非常值得学习的管理智慧啊!

老马——(眼神中闪过好奇，身子前倾，双手交叉放在桌上) 鞍钢宪法...... (舌尖抵了下腮帮子，饶有兴致地看向你)具体是指什么?

利民——这，可以百度，其实关键点就是践行平等

老马——平等.....(默念着这两个字，食指曲起抵住下巴，若有所思)这确实是一个很重要的理念，(手指轻轻敲击桌面)但在实际操作中可能会遇到很多困难。

利民——不过我看马先生抱着洗手池进推特总部，好像没有高高在上作威作福的样子，也很接地气啊!

老马——(想起当时引起轩然大波的场景，唇角勾起些许弧度，露出个无奈的笑容)只是个行为艺术罢了，(耸了耸肩，双手一摊) 接地气谈不上吧。

利民——但愿不是作秀，看你效率部的百日维新，那敢动权贵的样子，好像是在地上仰冲上去的样子，因为看上去挺鲁莽的样子

老马——(闻言笑出声，食指轻点你的方向，言语里夹杂着调侃)鲁莽么?或许吧，但有时候想要打破固有模式，就需要一些“鲁莽”。

利民——哈哈哈哈哈哈哈

老马——(跟着你一同笑了起来，眼底带着轻松的笑意，身体后仰靠在椅背上)百日维新只是个开始，后续还有很多事情要做。

利民——但管理、政治，还是以平等为基础才是正路，尤其是在企业管理角度去践行

老马——(手指有节奏地敲击桌面，认同你的观点，眸底闪过不易察觉的锋芒)没错平等能激发员工的积极性和创造力，(双手摊开，耸了下肩)但这需要领导者有足够的智慧和勇气去推行。

利民——这所谓的智慧和勇气其实就是身先士卒!

老马——身先士卒. .(喃喃自语重复着你的

话，随后双手抱臂靠在椅背上，眼中带着思索) 确实，如果领导者自己都做不到，又凭什么要求员工去践行呢?