速看！澳洲7月新规大盘点，关乎每个人的钱包

《每日电讯报》6月27日报道，从7月1日开始，澳洲一系列新政将生效，包括工资 上涨、Centrelink补贴增加以及带薪育儿假的全面改革。

随着联邦和各州政府都会推出新的监管和立法改革，新财年的开始通常会带来新的 财政和税收变化。 让我们一起来看看这些新变化，以及它们会否影响您的收支。

*最低工资和工资审查*

从7月1日起，全国最低工资将上涨3.5%。 公平工作委员会已批准将全国最低工资标准提高至每周948澳元或每小时24.95澳 元，该标准将从7月1日当天或之后开始的第一个完整工资期开始实施。 最低裁定待遇薪酬也将以相同的百分比上涨。

（图片来源：《每日电讯报》）

*退休金和养老金支付*

养老金的收入和资产测试门槛将提高2.4%。

养老金领取者在领取全额养老金期间可 拥有的资产价值，以及他们每周可从工作和退休金中获得的收入也将增加。

养老金保障金（即雇主必须向员工缴纳的最低养老金）将从11.5%上调至12%。

新的额度适用于7月1日或之后支付的所有工资，即使工作是在7月1日之前完成的。

与此同时，联邦政府将首次开始为享受带薪育儿假的父母支付退休金。

最高养老金缴款基数将从65070澳元降至62500澳元。

在塔州，RBF Life Pensions、Interim Invalidity Pensions和Parliamentary Pensions将于7月1日按通货再膨胀率和1.150%的消费者价格指数进行调整。

*税收*

从7月1日起，对于有13岁以下儿童并领取家庭税收福利A的家庭来说，每两周将能 领227.36澳元，13岁及以上儿童每两周将能领295.82澳元。

家庭税收福利B的最高补贴金额将增至193.34澳元，对于最小的孩子年满5岁的家 庭，补贴金额将增至每两周134.96澳元。

自2000年引入以来，无论是工党还是联盟党执政，家庭税收福利每年都在增加。

在维州，从7月1日起，薪酬税年度申报的免税门槛将从90万澳元提高至100万澳 元。

月度申报的免税门槛将从75000澳元提高至83333澳元。

在北领地，从7月1日起，工资税免税门槛将提高到250万澳元，最高年度扣除额也 将增加到250万澳元。

（图片来源：《每日电讯报》）

*带薪育儿假*

从7月1日起，带薪育儿假计划天数将从之前的20周增至22周。

这是联邦政府计划到2026年7月逐步将该计划扩大至26周的一部分，相当于6个月的 带薪假期。一旦全面实施，家庭在孩子出生或收养后将获得约24000澳元的总支持。

该政策旨在让父母有更多时间陪伴新生儿，并在休假方式上提供更大的灵活性。

父 母可以选择分开或同时休假，并将假期分散在两年内，从而实现分阶段重返工作岗 位或共同照顾孩子。

同时，新州将引入一项新的Community Services Industry可转移长期服务假计 划，让经常在多个雇主之间工作的社区服务业员工，在该行业服务7年后（可以是 为一个或多个雇主服务）就能获得长期服务假。

*生活成本救助*

数百万澳人的Centrelink补贴也将增加2.4%，以帮助缓解不断上涨的生活成本。

南澳政府将从7月1日起实施生活成本缓解措施，包括将MetroCard 28天学生通行证 的价格上限从28.60澳元降至10澳元。

这意味着学生乘坐公共交通工具的单次费用 将降至约25澳分。

在维州，Victorian Default Offer将从7月1日起调整为1675澳元。 而在塔州，TasWater将从7月1日起将价格上调3.5%，平均每个居民客户每天将多支 付12澳分。

（图片来源：《每日电讯报》）

*临时技术移民收入门槛*

从7月1日起，随着年度指数化的生效，技术签证收入门槛将上调4.6%。

核心技能收入门槛将从73150澳元提高至76515澳元。

专业技能收入门槛将从135000 澳元提高至141210澳元。

这一变化不适用于现有签证持有者和2025年7月1日之前提交的申请。