大新县硕龙镇：育乡土人才 筑振兴基石

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西大新县硕龙镇党委始终将人才培育作为激活乡村发展的“引擎”，通过“聚才、育才、用才”三维发力，让乡土人才在乡村振兴的舞台上崭露头角。

搭建孵化平台，让乡土人才“冒出来”

“泥土里藏着金疙瘩，乡土中卧着好人才。”大新县硕龙镇党委以本土人才素质提升激活乡村振兴力量。该镇党委精准搭建“乡土人才孵化平台”，深入摸排镇域内懂技术、善经营、有情怀的“田秀才”“土专家”，建立动态人才信息库，为人才成长提供“土壤”。在硕龙镇硕龙社区骨屯，黄丽丹从经营餐厅到打造“漫步乡村客栈”，每一步转型都离不开平台的支撑。镇党委主动为其对接土地资源、协调资金政策，让她的创业想法有了落地的可能。如今，像黄丽丹这样的本土人才已被纳入信息库重点培育，他们扎根乡土的创造力被充分激发，成为带动产业发展的“种子选手”。

该镇还积极开展乡土人才大摸排行动。通过走访调研、村干部推荐、基层组织选拔和组织认定等多种方式，深入挖掘“土专家”“田秀才”“能工匠”等各类乡土人才。对各个村屯、各个行业进行全面梳理，重点关注农业种植、养殖、乡村旅游等领域的人才。建立涵盖生产型、经营型、技能服务型等多类别的乡土人才台账，全面掌握乡土人才的详细情况，为后续培育工作奠定坚实基础。目前该镇建有“硕龙镇在外人才信息库”，涉及农业生产、旅游服务、农家乐经营等领域40多人。

强化精准培育，让乡土人才“强起来”

“授人以鱼不如授人以渔”，硕龙镇聚焦产业需求，推出“量身定制”的培育计划，让人才在实践中长本领。针对乡村旅游发展痛点，镇党委组织“乡村旅游提质培训班”，邀请专家围绕服务礼仪、智能管理、品牌打造等内容授课，黄丽丹带领民宿员工全程参与，从“凭经验干”转向“按标准做”，客栈服务水平显著提升。

此外，镇里还联动高校、企业资源，为人才提供研学开发、电商运营等前沿培训，帮助黄丽丹这样的创业者突破思维局限，从“单打独斗”走向“抱团发展”。今年以来，镇党委充分发挥“国门党校”阵地作用，主动对接县人社局，联合开展越南媳妇电商培训，让这些特殊群体也能紧跟时代步伐，掌握电商技能；因地制宜，邀请农业专家开展八角技术培训，深入田间地头，手把手传授八角种植、病虫害防治、低产林改造等实用技术，提升八角种植户的专业素养和种植水平。精准发力，让乡土人才在不同领域、不同岗位都能得到针对性培养与提升，真正“强起来”，为乡村振兴注入源源不断的动力与活力。

优化服务保障，让乡土人才“干起来”

“要让人才留得住、用得好，必须解决后顾之忧。”硕龙镇推出“返乡创业专项扶持”政策，从资金补贴、资源对接、政策解读等方面为人才“护航”。黄丽丹筹建民宿时，镇党委主动帮她协调闲置土地使用，对接金融机构缓解资金压力；当她想拓展农产品销售渠道时，镇里引入美团电商团队，助力本地特产“出山进城”。这种“有求必应、无事不扰”的服务，让人才可以心无旁骛投入创业。截至目前，在政策激励下，骨屯已培育出26家民宿、客栈和农家乐，带动200多人创业就业，形成“培育一个、带动一片”的倍增效应。

如今，在硕龙镇，越来越多像黄丽丹这样的乡土人才扎根田野，用智慧和汗水浇灌乡村振兴之花。镇党委将继续当好“引路人”和“服务员”，让更多人才在乡村的广阔天地中绽放光彩，共同绘就产业兴旺、百姓富裕、乡村秀美的新图景。（梁桂花、农运）